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并执行《劳动法》规定的试用期限。试用期满合格的继续雇用，不合格的要予以
解雇
。某些临时性工作，也可以按照课题或者项目，签订1年以下的短期雇用合同。?第 的工作部门依据雇用合同进行考核。雇用合同期满,根据工作需要，对雇员的续雇或
解雇
，均由其所服务的政府工作部门提出意见，经市政府人事部门审核同意后，报市政府 ...
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