、民族和移民政策事务部部长亚·维·勃洛欣分别代表本国政府在北京签字。目前，双方已履行完《协定》生效所必需的国内程序。《协定》于2001年2月5日正式生效 到期之前继续有效。本协定终止时，协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议（合同）继续有效，直至其期满。4、自本协定生效之日起，1992年8月 ...
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证明不符合聘用岗位要求的；(二)严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的；(三)工作失职，对聘用单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第四 九条 除本条例第四十八条规定的情形外，文职人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，应当继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同 ...
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规定予以优待。(五ぉ继续按照国发[2001]31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期， 将按照国发[2005]23号文件和吴新雄同志在全省安置工作会议上的讲话要求，组织对各县区、市直各部门、各单位退役士兵安置工作落实情况进行二 ...
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保障社会化工作会议精神，按照为军队现代化服务、为增强部队凝聚力和战斗力服务，有利于履行军事职能、有利于提高后勤保障质量和效益、有利于方便和改善官兵生活的原则，严格 因公致残的伤残职工证件，地方应予以承认。5．对实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工，本人要求自谋职业的，应予以鼓励和支持，与部队单位解除 ...
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，最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按 原名称登记注册；原企业已拥有的许可证、商标以及各种专项审批，可继续使用到下一个年检期再履行变更手续；整体改制的企业，只是所有权变更的，可按原注册资本 ...
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征兵办公室申请补发；（二）在每年规定的期限，按照兵役机关的要求，携带兵役证到兵役登记地点，履行复核手续；（三）变更户籍所在地或者工作单位的，应当于变更之 和各项补贴，原劳动合同期限根据服役期限相应顺延；（四）入伍前是机关、团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，服现役期间，其家属继续享受该单位职工 ...
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，由上级征兵办公室组织复查。普通兵的体格复查比例根据征兵命令和上级征兵办公室的要求确定。专业技术兵全部复查。省征兵办公室对征集的特种兵和执行特殊任务的兵员 、团体、企业事业单位职工的，继续享受原单位的档案工资和同类职工转正、调资、晋级待遇，原劳动合同有期限的，合同期限在服役期间顺延；(三)城镇退伍军人 ...
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第九条退出现役的士官具备下列条件之一的，予以接收：(一)服役期满未被批准继续服役的；(二)军队编制员额缩减需要退出现役的；(三)国家建设需要调出部队的；(四 约定给予不少于6个月的适应期。退役士兵首次合同期满，在同等条件下用人单位应当优先与其续订劳动合同。第二十三条鼓励城镇退役士兵自谋职业。工商、税务 ...
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第九条退出现役的士官具备下列条件之一的，予以接收：(一)服役期满未被批准继续服役的；(二)军队编制员额缩减需要退出现役的；(三)国家建设需要调出部队的；(四 约定给予不少于6个月的适应期。退役士兵首次合同期满，在同等条件下用人单位应当优先与其续订劳动合同。第二十三条鼓励城镇退役士兵自谋职业。工商、税务 ...
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，经当地政府批准，可实行部分安置任务“有偿转移”，用人单位可以经济补偿的形式履行安置义务。安置任务有偿转移的数量一般不超过单位应接收总计划的50%。安置 退役士兵的合法权益。接收退役士兵的单位要按照《劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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