，惟仍应即补具文件，签请上级主管核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为 ，应配合工程进度妥适调度人力与调整出勤时间，避免不必要加班。 (八)严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之 ...
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，惟仍应即补具文件，签请上级主管核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为 ，应配合工程进度妥适调度人力与调整出勤时间，避免不必要加班。 (八)严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之 ...
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