七条第一项之规定办理外，并应检附所聘请律师事务所提出之答辩过程、对方体制不合理之处及事后应注意事项等之检讨报告，一并送贸易局办理。但计画执行期间须 考核。 前项考核应就补助计画之作业规划、预算执行及推广绩效三方面办理评估。 贸易局依据前项考核，对绩效不彰者，得就该受补助单位下年度之补助总额予以减少；其 ...
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适当之内部控制，管理单位与营业单位是否切实执行内部控制及执行内部控制之效益是否合理等，随时提出改进意见。二、订定自行查核内容与程序，并督导各单位 书面提报理事会及交付监事(会)，并列为对管理单位及营业单位绩效考核之重要项目。信用合作社稽核工作考核要点，由中央主管机关定之。第32条 信用合作社总经理应 ...
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阶层员工加强专业及法律知识。 董事会成员之进修情形应充分揭露，并与任期中之工作绩效，同时作为股东选任下届董事之参考。 第43条 期货商章程应依公司法规定制定公平、 人之请求提交报告，不得以任何理由妨碍、规避或拒绝监察人之检查行为。 监察人履行职责时，期货商应提供必要之协助，其所需之合理费用应由公司负担 ...
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