法律和集体合同确定的条件和方式下，可以违反本人意志中止就业人员的劳动关系。 禁止强迫性劳动。 第五十五条 就业人员有权获得相应的工资。 依照联盟法律 一定的情况下排除申诉权。 第一百二十条 关于最终管理文件的合法性问题，如果法律没有规定别的司法保护，则由主管法院在管理纠纷内作出决定。 作为例外，在一定 ...
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