维护其在学校的一切合法权益。第十六条招用暂住人口的单位及个体工商户应当与暂住人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 。第五章附则第二十九条外国人及其他境外人员来本市暂住的，按国家有关法律、法规办理。第三十条公安部门依照本办法规定核发暂住人口有关证件时，应当按照物价 ...
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经营、计划生育、卫生防疫、纠纷调处以及收容遣送等方面的管理工作。发现有违反法律、法规和有关管理规定的行为，协助有关职能部门依法进行处理。管理人员要依法 的，须按有关规定申领营业执照。 招用流动人口务工，须与流动人口签订劳动合同，并按劳动管理隶属关系到劳动部门办理用工手续(建筑施工单位异地施工的，还要凭 ...
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的合法权益，维护社会秩序，促进经济和社会健康、有序地发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内暂住人口的 按照规定收容遣送。第二十四条 单位和个人招用暂住人口应当与暂住人口依法签订劳动合同。第二十五条 暂住人口因工发生伤亡事故，用工单位和个人应当及时组织 ...
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本市规定予以办理。 第二十条雇用暂住人员的单位和个人，应当与务工人员依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，做好安全生产工作，保障其获得 派出所办理房屋租赁注销登记。第二十三条暂住人员应当遵守下列规定：(一)遵守法律、法规，遵守暂住地人民政府和所在单位的有关规定，服从管理；(二)按照本条例规定 ...
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。第六条流动人口的人身权利、财产权利、受教育权利以及其他合法权益受法律保护。第七条流动人口在我市物质文明和精神文明建设中作出突出贡献的，所在地人民政府 区劳动部门批准，通过职业介绍单位介绍，到市、县以上劳动部门办理就业手续，签订劳动合同。第二十三条流动人口在鞍山城区进行企业法人注册登记，除持《暂住证》 ...
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）为了促进人才流动，鼓励国内外人才来本市工作或者创业，提高城市综合竞争力，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条（适用对象）具有 以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用或者劳动合同。已经在本市创业的申领人，还应当提交投资或者开业的 ...
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时，业主应当提供符合消防安全要求的建筑物。当事人在订立的合同中应当明确各方的消防安全责任；未在合同中明确的，消防安全责任由承包、租赁或者受委托经营、 、其他有关部门不履行或者不认真履行消防工作职责，对涉及消防安全的事项未依照法律法规和规章实施审批、监督检查的，或者对重大火灾隐患督促整改不力的，应当依法 ...
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。第十条 专职消防队应开展遵纪守法教育，增强队员法纪观念。专职消防队员应遵守国家法律法规，听从命令，服从管理和指挥。第十一条 专职消防队应建立健全学习、 高危职业人员基本生活为原则，保证高于本地区生产一线职工工资待遇，并在《劳动合同》中约定。企业专职消防队实行工资奖金制度，享受本单位生产一线职工的工资 ...
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和“谁用工、谁管理、谁留宿、谁负责”的原则。第五条暂住人口应当遵守法律、法规和政府有关规定，服从管理、自觉维护社会秩序，遵守社会公德。任何单位和个人 维护其在学校的一切合法权益。第十六条招用暂住人口的单位及个体工商户应当与暂住人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 ...
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将防火工作纳入承包人、承租人的任期目标责任制，并作为必要条款，列入承包或者租赁合同。消防重点单位法定代表人或者负责人、消防人员应当接受消防安全培训。消防设备操作 、防火安全操作规程，造成火险隐患或者企业财产损失的职工，根据有关法律、法规和劳动合同，有权决定给予行政处分。第四十四条 生产、销售消防产品 ...
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