届满之日;职工方代表不同意延长劳动合同期限的除外。第十七条工资集体协商代表及其代理人在工资集体协商中,应当维护企业的正常生产、工作秩序,保守知悉 或者废止的;(二)因不可抗力致使工资协议部分不能履行或者全部不能履行的;(三)企业因破产、兼并、解散等资产发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化,致使工资 ...
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住所证明，如自有房屋的房地产权证、由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明、单位出具的集体宿舍证明或者居(村)委出具的寄宿证明等。第九条 (申领 6个月以上的聘用(劳动)合同，参加本市综合保险的缴费记录;从事特殊工种的，还须提供特种岗位上岗证书。(2)投资开业或个体经营者提供企业或个体工商户营业执照和 ...
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事业补贴、工会文教费、集体福利设施费、探亲路费、上下班交通补贴、洗理费和解除劳动合同的费用。 （四）职工教育经费：是指企业为职工学习先进技术和 状况指标。 人工成本销售收入系数=销售收入/人工成本 （六）人工成本含量 。反映劳动效率状况的指标。 人工成本含量=人工成本/总成本 总成本（成本费用总额）： ...
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。第十四条社会福利企业要严格遵守《劳动法》及相关法律法规，切实维护残疾人员的合法权益。招用残疾人必须按规定办理招用工手续，签订劳动合同；依法为残疾人员办理 的退、减、免税单独列帐，实行专项管理。退、减、免税金用于扩大企业生产经营、技术改造、企业残疾人职工集体福利及社会公益事业。第二十条社会福利企业技术 ...
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根据本人意愿，重新单独立户。三、鼓励进城就业落户。凡进城就业者，在与企业签定劳动合同、办理社保手续后，经聘用单位申请，允许本人及其直系亲属正式落户。四、 对中心城区原已立户为自理粮户口者，经本人申请，可直接改为城区非农户口。九、鼓励集体抱团落户。开设工业园区从业人员落户“绿色通道”，允许以入园企业为 ...
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单位采取以下多渠道的办法进行安置：（一）建设征地单位委托有安置能力的国有企业、城镇集体企业或其他单位代为安置。（二）建设征地单位委托被征地乡、镇、村办 文化素质和专业技术水平，按时、按质、按量完成生产工作任务；（六）本人违反劳动合同、违反国家政策、法规，给安置单位造成经济损失的，应当根据其后果和责任 ...
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、劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 人员就业证》。”?十四、第十四条改为第十六条，修改为：“集体企业、私营企业、个体工商户或家庭雇用外地人员，由雇用者或本人到劳动部门办理务工登记， ...
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工资指导价位的低位数。第二十一条 保安员为保卫或抢救人民生命、国家财产和集体财产壮烈牺牲的，可按照国家有关规定批准为烈士。第二十二条 保安员根据合同 指专门从事有偿保安服务，维护服务目标安全的企业。（四）"自行聘用保安员的单位"，是指以本单位名义与保安员签订劳动合同，聘用保安员为本单位提供保安服务的 ...
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单位”的政策，凭省(市)毕业生就业管理部门开具的落户介绍信，落省(市)人才中心集体户口。2．2002年以前已派回生源所在地的往届全日制大学专科以上毕业生，但 劳动行政部门签发的报到证办理落户。为保证企业短缺技术工种和特殊岗位人员落户后能从事此项工作，实行集体户口管理，劳动合同期满后才可在市内平迁；由于 ...
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鞋行业工会，该工会和县制鞋行业协会进行了平等协商，签订整个行业的集体合同，建立政府、用人单位和劳动者“三方协调关系”。北京市通州区将职业病防治工作纳入 职业中毒的重要原因。一些企业主未与劳动者签订劳动合同或合同中未告知存在的职业病危害因素、超时劳动，有的企业和个体作坊使用未成年工从事有毒有害化学品作业 ...
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