双向选择进行安置。（六）征地前已经领取个体工商户营业执照的人员，办理农转非手续后，继续从事个体经营。（七）鼓励符合农转工条件的人员自谋职业。（八）男年满 报酬、劳动保险和福利待遇；（四）安置单位不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害农转工人员合法权益的，有权要求安置单位合理解决；（五）按国家规定 ...
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变动住房公积金缴存比例。因单位兼并、重组或其它原因职工并入新单位，新单位应继续履行为职工缴存住房公积金的义务。企业依法宣告破产，欠缴职工的住房公积金列入 ，持伤残等级证明和终止劳动关系证明以及本人身份证支取；四、出境定居，持出境定居手续及身份证支取；五、偿还购房贷款本息，持贷款合同和贷款余额证明及本人 ...
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派出所提出书面申请，经审查符合治安要求的，领取《出租房屋治安管理许可证》后，方可出租。《出租房屋治安管理许可证》有效期为一年，期满需要继续出租的，由出租人持旧证 内容定期进行检查。第三十一条招用暂住人口的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚第三十二条对 ...
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劳动和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口 登记之日起30日内向房屋所在地主管地方税务部门申报办理税务登记，并依法履行纳税义务。受地方税务部门委托代征房屋租赁等税(费)的社区暂住人口管理服务站 ...
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人员进行表彰或者奖励。第十五条奖励见义勇为人员应当公开进行，但被奖励人员要求保密或者有关部门认为应当保密的除外。第十六条新闻宣传部门应当大力宣传见义勇为 主管部门应当进行批评，责令其纠正；因此终止劳动合同或者辞退的，应当责令其继续履行合同；拒不履行的，由市劳动行政主管部门根据情况，责令其对见义勇为人员 ...
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和管理的整体合力；加强专管员队伍建设。结合合肥实际，按照中央综治委1000?U1的要求，配备流动人口和出租屋专管人员；充分发挥楼栋长在服务管理中的 。（十三）加快解决农民工的社会保障问题。继续推进农民工参加工伤保险和基本医疗保险；全面推广农民工劳动合同制度，建立规范的劳动关系，健全预防和解决拖欠工资的 ...
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目的出发，结合北京市保安服务业的实际情况和需要，提出了保安服务操作应达到的具体要求。本标准由北京市公安局提出并归口。本标准起草单位：北京市公安局保安管理处。1范围 的完成。4．1．7依照法律有关规定，代表公司与客户签订服务合同；与保安人员签定劳动合同。4．1．8依法对公司财务进行管理并对会计工作和会计 ...
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；(四)符合人才引进条件的省外专业技术人员和管理人员，本人及其配偶、未成年子女，要求迁入所到城镇居住的。中等以上城市应当根据本市增容能力和社会经济发展水平， 劳动和社会保障法规、政策咨询，用工信息咨询，劳动合同指导、鉴证，劳动争议仲裁等就业服务。第二十七条 在海口市和琼山市的中央、部队、省直(含所属) ...
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享有升学、入伍、录用公务员、聘用职工等的优先权。第十三条奖励见义勇为人员除本人要求保密的外，应当公开进行。第四章保护第十四条见义勇为人员享有医疗保障 ，劳动行政主管部门应当进行批评，责令其纠正；终止劳动合同或者辞退的，应当责令其继续履行合同。第七章附则第三十条见义勇为人员的近亲属遭受违法犯罪分子报复而 ...
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。毕业落实就业单位后，凭《报到证》、与用人单位签订的就业协议书或劳动合同到户口所在地派出所办理户口迁移手续，将户口迁至其工作单位所在地或实际居住地 不详无门牌号的，公安机关不予办理户口迁入手续。四、户籍管理制度改革的实施要求（一）各级人民政府要加强领导，确保改革顺利进行。进一步改革户籍管理制度是自治 ...
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