监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三十四）规范国家行政机关和事业 ...
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市场建设工作；负责人勇争议仲裁工作；拟定国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理 工资待遇政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资福利待遇等问题的政策研究，负责高级专家延长离退休年龄，提高退休费待遇的工作；参与研究拟定 ...
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元以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者以证书 ，由省劳动行政部门统一印制。第三十二条 本规定在实施中的具体应用问题，由省劳动行政部门负责解释。第三十三条 本规定自1997年10月1日 ...
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打黑除恶、命案侦破、打击“两抢一盗”、禁毒等工作，着力整治突出治安问题和治安混乱地区。 各县（市）区，市公安局。 （四）加强社会治安综合治理 ）加强征收拆迁和农村土地承包管理 土地违法案件查处率不低于95%，征收拆迁行政争议化解率逐步提高。 贯彻《中华人民共和国物权法》，重点做好农村不动产登记发证工作 ...
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，推动行业建立诚信自律机制。依法推进行政监管部门信用监管体系建设，整合企业纳税、合同履约、产品质量、价格等方面信用信息数据，大力培育信用市场需求，推动和规范 排查农村土地征收、城镇房屋拆迁、山林权权属争议、海域使用补偿、企业改制、矿山滩涂纠纷等容易引起群体性事件的问题。（市信访局牵头，有关部门配合）（ ...
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的行政处罚、行政许可、行政强制等案卷进行检查，查找执法过程中存在的问题，进一步规范执法行为。加大对行政执法行为的监督力度，建立实行行政执法情况 部门建立法制科室负责人列席办公会议制度；探索建立政府法制机构参与审核本级政府对外签订合同制度以及参与本地区重大涉法案件处理的制度；建立政府法制机构代表政府出庭 ...
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对经济和社会事后实施管理的相关办法，充分发挥行政规划、行政指导、行政合同等管理方式的作用。(市政府法制办牵头，相关部门协助)8.加快电子政务建设，整合 上下级部门之间合理分工、协调运作的新机制，解决多头管理、多层执法、重复管理问题。减少行政执法层次，适当推进执法重心下移。同时要进一步规范基层执法，加强 ...
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方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠职工工资和不为职工办理社会保险的行为；建立和完善劳动关系协调机制，健全劳动争议和仲裁制度。 办学体制改革。继续鼓励和支持民办教育发展，认真研究解决民办教育发展中的突出问题。进一步完善民办学校投资体制、运行机制和管理模式；稳步推进股份制形式的合作办学 ...
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监督检查等手段，对经济与社会事务实施管理；积极发挥行政规划、行政指导、行政合同、行政奖励、行政救助等方式的作用，引导公民、法人和其他组织协助、配合行政 反映的问题，保障信访人、举报人的权利和人身安全。2．对可以通过复议、诉讼等法律程序解决的信访事项，要引导当事人依法表达诉求，通过法律途径解决争议。 七 ...
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法制部门审核研究，综合平衡后，报政府决定。要加强立法审核和立法争议的协调，重大原则性问题要及时报请省、市政府研究决定。政府审议通过后，各部门必须按照 政府在行政管理工作中要注重发挥政府法制部门法律顾问的作用，有关行政行为、行政合同、行政措施等要由政府法制部门审核把关，防止出现违法或重大失误，各级财政和 ...
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