支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体 及预算；(六)档案馆工作各项规章制度；(七)档案馆工作人员的简况及资质证书；(八)法律、法规、规章规定的其他材料。第九条市档案行政管理部门收到申请材料之日 ...
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，自觉接受群众的监督。三、今后如需设立新的审批事项或收费项目，除国家法律、法规规定设立的外，均须报市政府批准。对擅自设立或恢复已取消审批事项及收费项 （四）保留的备案事项（6项）1．外资企业工资总额使用计划2．集体合同审查，劳动合同鉴证和变更登记3．企业录用人员及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的 ...
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）水、供热等违法行为以外的行政处罚权。（5）行使辖区内环境保护管理方面法律、法规、规章规定的对社会生活噪声污染和建筑施工噪声污染的行政处罚权，对城市饮食 市劳动保障部门确认，视作养老保险缴费年限。（五）原街道（乡镇）城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同， ...
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了全面的清理。经过清理，国务院决定：一、 对主要内容与新的法律或者已经修改的法律、党和国家新的方针政策或者已经调整的方针政策不相适应的 共和国国务院令第58号发布说明 适用期已过，实际上已经失效。序号：77法规名称 技术合同仲裁机构管理暂行规定发布机关及日期 1990年12月30日国务院批准 1991 ...
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开展“一对一”援助活动。鼓励公益性岗位从业人员通过其他途径实现转岗就业。第二十三条 解除劳动合同须由用人单位与公益性岗位从业人员协商一致，并提前30日以书面形式 、骗取岗位补贴和社会保险补贴的个人和单位，除追回所有资金外，还要依照有关法律法规的规定，追究有关当事人及所在单位领导的责任。第七章 附则第四 ...
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和合法权益，维护国家安全和公共利益。第十二条外国专家聘用单位应当遵守涉外法律法规和外事纪律，建立健全外国专家管理制度和外事人员工作制度，承担外国专家管理服务的首要责任和主要义务。第十三条外国专家聘用单位应当与外国专家签订劳动合同或者聘用合同，明确双方的权利和义务。第十四条建立外国专家违法违规通报制度 ...
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）向社会公布劳动力市场的供求信息；（六）指导建立劳动关系的双方当事人签订劳动合同；（七）法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第九条职业介绍机构 市场各项规定，共同维护劳动力市场秩序。第四章管理与监督第二十一条各级劳动行政部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门，对劳动力市场和各类职业介绍机构进行监督 ...
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，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，明确工资支付的标准、形式和支付时间等内容，并报劳动保障行政主管部门备案。四是将及时足额发放 各企业支付工资情况的日常监管，及时掌握企业劳动用工和工资支付情况，严格执行国家和省、市有关农民工工资支付的法律法规，严肃查处违法违规行为。六是实行拖欠 ...
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国家和省级重点新产品计划项目，由试点县科技局直接向省科技厅申报。80.技术合同登记、国家秘密项目、科学技术奖、科技成果登记、科技成果鉴定，由试点县科技局直接 的项目工作。在医师执业注册、变更方面享有省辖市卫生局的管理权限。118.对法律法规明确规定的省直管县的管理权限，经审核，具备条件的试点县依法享有 ...
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的渠道，维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性。切实稳定协调企业劳动关系，调动投资经营者的积极性，加强现代企业制度建设，促进企业健康发展。二 休假、保险福利、职工技能培训、劳动安全卫生等事项的规章制度、集体合同草案；检查监督企业及其管理人员执行国家有关法律法规和政策，落实履行职代会决议、集体 ...
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