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考核工作实绩,杜绝出勤不出力和“第三种状态”等现象。建立健全分类分级考核制度,区分领导成员与非领导成员、部门负责人与内设机构负责人之间的岗位职责差别,有 的有关责任人,必须严厉追查,依纪依法严惩。实行重大事故或重大事件行政机关责任检讨制度。凡是发生社会管理、社会治安、安全生产、食品卫生、医疗卫生、消防 ...
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内容之中,同部署、同检查、同考评、同总结,凡消防安全目标责任考核实绩不达标的,实行消防安全一票否决制度。?第八条各级人民政府统一领导、组织、协调本行政区域的 表彰奖励。?第二十一条本实施办法具体适用中的问题由省公安厅会同省监察厅、省安全生产监督管理局负责解释。?第二十二条本实施办法自发布之日起施行。...
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包括社会公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。三、考核方式应急管理工作考核实行年度考核制度考核工作在省应急委的统一领导下,由省府办公厅(省政府 应急处置措施;采取或者继续实施必要措施,防止发生次生、衍生事件或者重新引发社会安全事件。(3分) 突发事件的威胁和危害得到基本控制或者消除后,基本及时 ...
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包括社会公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。三、考核方式应急管理工作考核实行年度考核制度考核工作在省应急委的统一领导下,由省府办公厅(省政府 应急处置措施;采取或者继续实施必要措施,防止发生次生、衍生事件或者重新引发社会安全事件。(3分) 突发事件的威胁和危害得到基本控制或者消除后,基本及时 ...
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包括社会公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。三、考核方式应急管理工作考核实行年度考核制度考核工作在省应急委的统一领导下,由省府办公厅(省政府 应急处置措施;采取或者继续实施必要措施,防止发生次生、衍生事件或者重新引发社会安全事件。(3分) 突发事件的威胁和危害得到基本控制或者消除后,基本及时 ...
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确定了30项需要重点推进的工作,并明确了各项工作的牵头负责领导、牵头责任单位和协同配合单位。各牵头负责领导要精心组织,周密部署;各牵头 负责领导 牵头责任单位 协 同 配 合 单 位 26 统筹发展各项事业 汪莹纯 相关分管副市长 市直各相关部门 各县(市)、区人民政府 27 保持安全生产形势总体平稳 ...
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市人行、发改委、信息办 55 转换用人机制,健全全员聘用和岗位管理制度,稳步推进事业单位绩效工资改革 全年 赵馨群 市人社局 56 建立国有企业 诉求,排查化解社会矛盾纠纷 全年 朱诚 市信访局 110 落实安全生产责任,加强交通、建筑、消防等重点领域安全专项整治 全年 朱诚 市安监局 市交通运输局 ...
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)(23)道路交通万车死亡人数(1分)以上由自治区安全生产监督管理局负责考核。(三)保障和改善民生考核指标(15分)1.创业带动就业(6分)(24) —5分,并在全区通报批评,情节严重的,取消单位考评等级,并追究有关领导的行政责任。第六章附则 第十三条 各设区的市人民政府可以根据本办法,制定实施细则, ...
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15日前。 3、争取肯定推广的创新性、突破性亮点工作5项 (1)实施农村养老补贴制度责任部门:市人力资源和社会保障局;责任人:韩秉文;完成时限:12月 的完成难度较大的考核指标和争取加分项目 1、完成难度较大的指标1项 亿元gdp生产安全事故死亡人数指标。责任部门:市安全生产监督管理局;责任人:李树 ...
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制订和组织实施改善劳动条件、劳动环境的长远规划和年度计划;(三)督促检查用人单位解决安全生产中的重大隐患和职业危害;(四)组织用人单位法定代表人和安全工作人员 五条用人单位对事故中伤亡的职工,按照国家规定给予抚恤或补偿。第五章法律责任第三十六条违反本条例有下列行为的,由劳动行政部门视情节轻重给予处罚: ...
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