单位人事制度改革总体方案；推行用人制度、分配制度改革，建立并完善聘用合同鉴证和人事争议仲裁制度；负责组织实施事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的 的日常工作；协调市政府各部门之间、市政府与县(市)区政府之间职能配置中出现的争议问题，并提出处理意见；审核市级有关议事协调机构的设立；审核县(市)区 ...
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合同变更、解除、终止的条件与发生合同争议的处理解决途径和办法，建立健全人事争议仲裁制度，保证事业单位人员竞争聘用制度的健康顺利推行。改进完善事业单位人员 方案，扎实细致地做好改革方案的组织实施工作，妥善解决改革中出现的矛盾和问题。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强思想政治工作， ...
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编制问题；6、劳务输出和劳动争议问题；7、有关国家行政机关公务员的综合管理问题；8、军队转业干部安置问题；9、大、中专毕业生(师范院校除外)的招聘就业 。(九)省工商行政管理局：1、内外资企业登记、广告商标问题；2、经济合同纠纷、城乡市场监督和管理问题；3、走私贩私及制售假冒伪劣商品和市场交易中的不 ...
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规定；本市制定的规章不适应横琴新区实际情况的，管委会可以建议市人民政府就适用问题作出决定。第五十条[招投标标准调整]管委会可以根据横琴新区开发建设的实际需要，设定 民商事案件的审理。第五十八条[选择港澳法律] 涉港澳合同的当事人可以明示选择港澳法律处理合同争议，但法律另有规定的除外。第五十九条[选择 ...
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报行业主管部门备案，最大程度地减少合同争议。三是加强合同履约监管。建设单位应建立健全合同履约监管机制，将合同履约监管与现场质量安全监督相结合， 、中央纪委关于《党员领导干部违规插手工程建设领域行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》、《违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定》（监察部、人力资源 ...
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损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工工资问题，是当前劳资纠纷多发的重要原因，也是 ，广泛接受劳动者的投诉举报。对拖欠工资的投诉举报和因拖欠工资而引发的劳动争议，各级劳动保障监察机构和仲裁机构要及时依法处理。劳动保障部门要依法履行监察职责 ...
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大力发展建筑业劳务企业，切实解决“包工头”随意流动，无法控制，屡屡侵害农民工权益的问题。深入开展调查研究，于2006年6月底前，摸清本辖区外出务工人员状况， 能力。要严格保函备案，加强对备案保函的审查监督，规范担保行为，建立“合同争议仲裁平台”，有效解决社会投资和房地产领域的拖欠。3、推广投保工程质量 ...
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管理机关和业务主管部门的合同管理工作；组织实施合同行政监管，监制和推行合同示范文本，办理合同鉴证，调解合同争议，查处合同违法行为；组织管理动产 生产和经销假冒伪劣产品违法活动中，按照上述分工，两部门应密切配合，同一问题不得重复检查、重复处理。(二)工商行政管理局在组织实施监管各类市场(包括消费品市场 ...
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合同欺诈行为、组织管理有关动产抵押物登记、监管拍卖行为；负责合同争议行政调解。(八)组织管理商标注册工作，认定省著名商标，推荐驰名商标，组织查处商标侵权行为； 法规、规章和其他规范性文件草案；负责协调个体、私营经济发展与管理中的问题；组织指导对个体工商户、个人合伙、私营企业的登记与监督工作；指导个体 ...
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的规范管理与监督。(六)监督管理经纪人、经纪机构。(七)依法监督管理合同工作，组织查处利用合同进行欺诈等违法活动案件，组织企业开展重合同、守信用活动；组织管理 合同示范文本；办理管辖范围内的合同鉴证，调解合同争议；查处合同违法行为；组织管理动产抵押登记，组织监管拍卖行为。机关党委负责局机关和直属单位的 ...
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