做好进一步的检查和治疗工作。各地要同时大力开展安全生产和有毒物品使用知识、劳动保障法律法规，特别是今年５月１日后开始施行的《职业病防治法》宣传活动，提高 劳动用工管理混乱，私招滥雇问题严重。绝大多数企业和个体作坊没有与农民工签订劳动合同，有的企业和个体作坊违法使用童工，当地人民政府已发现并送返了２４名 ...
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。金融系统应加快工程款结算速度，确保支付农民工工资的现金供应。十、加强劳动保障监察执法，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位 》，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。十三、建立农民工 ...
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)转变的职能。1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核中央新建国有企业定员标准，改为重点调控 规划和年度工作计划并组织实施。(二)起草劳动和社会保险法律法规，制定行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则； ...
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和社会保障部门是本行政区域内公益性岗位管理的主管部门，具体工作由其所属的劳动就业服务管理机构承担。街道办事处、乡（镇）人民政府按照本办法规定负责本辖区 支付。第二十三条公益性岗位安置的就业人员有关无固定期限劳动合同和经济补偿，按照劳动合同法律、行政法规规定执行。第二十四条公益性岗位就业人员有下列情形 ...
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给予劳务移民社会保险补贴。各类企业吸纳培训就业援助工程劳务移民就业，签订3年以上劳动合同，月工资不低于1200元的，自治区财政对企业给予社会保险补贴（企业缴纳部分 工会组织。各地工会组织应当依法维护生态移民的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律法规、规章和政策的情况进行监督。七、保障措施（一）加强组织 ...
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管理中心。 二、主要职能(一)贯彻执行国家、省、市有关劳动和社会保险工作的法律法规、方针政策；拟定本市劳动和社会保险有关法规、规章和政策；编制全市 和社会保险信访工作；综合管理企业的劳动合同；监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。(五)拟定全市企业工资指导线、劳动力市场工资 ...
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劳动保障监察力度，切实维护劳动者合法权益，逐步建立企业自觉遵守劳动保障法律法规的长效机制。四是大力推动行业信用建设。要选择与人民群众生活密切相关、问题 信用建设试点工作，引导行业协会通过制定行业信用公约，开展信用信息服务和“守合同重信用”公示活动，以及建立督查指导制度等方式推进行业信用建设，服务会员 ...
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赔偿责任。第八条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到所在地劳动保障部门开办的公共职业介绍机构办理录用备案手续。第九条非全日制劳动者的档案 履行劳动合同引发的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规：全国人大法律（ ...
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部门按不同行业、工种核定。（二）新入驻企业要和当地政府签定优先使用本市劳动力的合同，遵照就近就地用工的原则，本地劳动力达到50%以上。三）外来企业要严格遵守劳动保障法律法规，规范劳动用工管理，自觉接受行业主管部门和劳动保障部门的监督管理，完善劳动用工合同，并在当地行政主管部门进行备案；要 ...
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、法规、规章情况进行检查，并对违法行为予以处罚的活动。对用工单位遵守劳动安全与卫生法律、法规、规章情况的监察，按照有关规定执行。第三条本规定适用于青岛市 ）单位招聘职工的情况；（二）社会劳务中介机构遵守有关规定的情况；（三）劳动合同的签订和履行情况；（四）按规定招用安置残疾人和复员退伍军人情况；（五） ...
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