时间期限均指公历日。9.3对本合同的任何解释均应以书面做出。10.争议的解决10.5在执行本合同中发生的与本合同有关的争端，若属于甲、乙双方之间 及附件的订立、效力、解释、履行、争议的解决等适用本合同签订时有效的中华人民共和国法律、法规的有关规定。13.权利的保留13.1任何一方没有行使其权利或没有就 ...
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时间期限均指公历日。9.3对本合同的任何解释均应以书面做出。10.争议的解决10.5在执行本合同中发生的与本合同有关的争端，若属于甲、乙双方之间 及附件的订立、效力、解释、履行、争议的解决等适用本合同签订时有效的中华人民共和国法律、法规的有关规定。13.权利的保留13.1任何一方没有行使其权利或没有就 ...
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行政机关应当及时履行协助义务，不得推诿或者拒绝协助。不能提供行政协助的，应当以书面形式及时告知请求机关并说明理由。因行政协助发生争议的，由请求 行政机关实施非行政许可审批、对非行政许可审批事项进行监督检查，不得收取任何费用。行政机关提供非行政许可审批申请书格式文本、表格、合同范本等申请材料文本，不得 ...
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代办服务工作经费由乡镇政府列入财政预算。试行乡镇行政服务合同管理。试点乡镇政府在履行特定公共服务职责过程中，对农民委托办理的事项可以与农民签定行政服务 的损耗状况给予适当补偿。第三十一条 农业机械作业质量发生争议的，由乡(镇)农业机械管理服务站、乡(镇)人民政府或区、县(市)农业机械主管部门进行调解； ...
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《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书） 认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书；（二）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪， ...
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第六条：国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局对个体工商户履行下列行政管理职责：(一)对从事个体工商业经营的申请进行审核、登记，颁发营业执照；……。(4)《 机关负责；两个以上工商行政管理机关都有权查处的，由先查获的工商行政管理机关负责；管辖权发生争议的，由各方共同上级工商行政管理机关指定管辖。( ...
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或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动 能力鉴定费用由用人单位承担。用人单位申请市劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。第五章工伤保险待遇第三十 ...
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短期合同，试用期可相应缩短或不作约定。雇用合同由市人事局鉴证。机关雇员与雇用单位因履行雇用合同发生争议的，当事人双方可在事发60天内向市人事争议仲裁 。 第九条 雇用期间雇用单位依据雇用合同对机关雇员进行考核，考核结果作为是否续雇的依据。 第十条 变更、解除和终止雇用合同的，雇用单位或机关雇员应当提前 ...
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涉及执行法律、法规、规章发生争议的，由有管辖权的政府法制机构依法提出意见，报本级人民政府决定。第十五条公民、法人或者其他组织申请行政机关履行行政职责过程中发生 终止行政合同，但应当书面说明：（一）变更、终止行政合同的事由；（二）对公共利益的影响；（三）是否给予当事人补偿及理由。第九十三条行政合同的双方 ...
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的行政机关应当及时履行协助义务，不得推诿或者拒绝协助。不能提供行政协助的，应当以书面形式及时告知请求机关并说明理由。因行政协助发生争议的，由请求机关与 ，询问当事人是否提出回避申请；（三）调查人员、当事人、利害关系人依次发言；（四）出示证据，进行质证；（五）调查人员、当事人、利害关系人对争议的事实进行 ...
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