士兵各项合法权益。各区县要根据国家和本市有关规定，严格执行《优待安置证》制度。各级安置部门要进一步增强法制观念，规范自身的行政行为，不断提高依法行政、 与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。三、接收安置的工作要求做好退役士兵安置工作， ...
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公安、劳动部门要尽快制订有关规章，并加强协作配合，认真做好流动就业制度和暂住户籍制度的衔接工作。尤其要加强对证卡发放的管理和监督，严防发生滥发证 监察，维护劳动力市场秩序。(5)依法处理用人单位与外来务工经商人员有关的劳动争议。保护双方的合法权益。(6)负责疏导“民工潮”。工商行政管理部门：负责对外来 ...
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条企业工会对企业执行我国现行的工时制度和休假制度进行监督。企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付 应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁，或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第二十条 ...
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待遇适用本条例。基本养老保险和基本医疗保险适用于城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工。失业 争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第六章附则第四 ...
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监察执法力度，加强劳动争议案件的调解、仲裁、审理。规范企业工资支付行为，确保工资按时足额发放。加快建立建筑施工企业工资支付保证金制度。建立健全行政司法 解决，切实把群体性事件化解在萌芽状态。完善群体性事件应急处置机制，确保处置工作的科学性、可控性、合法性。各地级以上市要建立训练有素、装备精良、善于处置 ...
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救助。加快建立政府主导、学校联动、社会参与的帮困助学机制，进一步完善帮困助学金制度，切实保障经济困难家庭子女入学。对低保对象子女在义务教育阶段继续实行免 ，促进社会救助对象的劳动争议诉求能及时依法得到解决。要鼓励和支持社团、高校等设立的社会法律援助组织利用自身资源积极参与法律援助工作，切实维护社会救助 ...
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组织应当在各自职责范围内做好农民工工资保障工作。第四条县级以上劳动和社会保障行政部门应当建立农民工工资支付监控制度，对用工单位支付农民工工资情况定期进行监督 行政部门会同省建设行政部门制定。第十八条因工程质量问题扣减农民工工资发生争议的，用工单位自行决定的无效，由建设单位组织建设工程监理等有关单位予以 ...
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建设，加快推进公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源市场， 村）综合服务”的要求，创新对本市户籍人口和外来流动人口的服务管理工作，全面推行居住证制度，加快户籍管理向登记管理转变。坚持公平公正、权利与义务对等 ...
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工作的市政府组成部门。一、职能调整(一)划出的职能将农村养老保险职能，交市劳动和社会保障局。(二)划入和增加的职能1、民办非企业单位的登记管理工作 根据以上职责，市民政局设12个职能处(室)：(一)办公室负责局机关政务工作，督促检查机关各项工作制度的落实；负责会议的组织和会议决定事项的督办；负责局机关 ...
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职称、报酬、社会保险、生活福利等方面不得歧视残疾人。妥善解决残疾人劳动争议，依法维护残疾人劳动就业权利，切实保障残疾人享有平等就业机会。残疾人就业服务机构是公共 、职业教育、托养等服务项目，做好残疾评估、鉴定和制发第二代残疾人证工作，掌握残疾人社会保障和服务的基本情况和基础数据，积极向政府反映残疾人的 ...
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