.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸 的民族、宗教政策，依法维护少数民族和信教群众的合法权益，防止民族、宗教问题引发社会矛盾。加大对少数民族地区的扶持力度，切实帮助少数民族群众解决生产生活困难 ...
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权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以提请劳动争议仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。企业处分职工，工会 投资企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决企业劳动关系方面的重大问题，促进企业劳动关系的和谐稳定。第六章企业工会的经费和财产第三十 ...
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的权属、地类、面积，兑现地上附着物和青苗补偿费，妥善处理好先行用地有关问题的前提下，项目法人向省国土资源厅提出先行用地申请，并抄送用地涉及的市 和户籍准迁证，经迁出地乡(镇)人民政府和县征迁安置主管部门同意，三方签订合同，办理相关手续。(四)自谋职业自主安置(含投亲靠友非农业安置)。需出具居住地(投亲 ...
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执法力度保护生态环境议案办理工作领导小组(任务完成后撤销)43．进一步治理河流污染议案办理工作领导小组(任务完成后撤销)44．治理深圳市机动车尾气污染问题议案办理工作领导小组(任务完成后撤销)45．清理建设领域拖欠工程款领导小组(任务完成后撤销)46．市退伍军人和军队离退休干部安置领导小组47．市 ...
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建设单位应当严格按照有关规定向企业提交工程款支付保证担保，有效期截止时间为建设单位根据合同的约定完成了除工程质量保修金以外的全部工程结算款项支付之日起30天 必要的证明材料。第二十七条在劳动部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与企业发生的有关工资支付纠纷问题，企业负举证责任。第二十八条拒绝、阻碍 ...
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，严格执行房地产开发项目资本金制度和工程款支付信用制度。第十三条建设单位应当根据合同约定或者按照工程进度及时拨付工程款，不得拖欠。第十四条建筑工程实行工资 劳动和社会保障行政部门会同省建设行政部门制定。第十八条因工程质量问题扣减农民工工资发生争议的，用工单位自行决定的无效，由建设单位组织建设工程监理等 ...
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处理土地监察人员依法履行职责遭受打击报复的案件；（十一）协助有关部门调查处理涉及土地问题的其他案件；（十二）法律、法规、规章规定的其他职责。第六条上级国土 （四）违反法定程序批准农用地转用、土地征占用的；（五）未按土地使用权出让合同规定开发、利用土地的；（六）国有土地使用权被依法收回后拒不交出土地的， ...
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职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原 ，并依法查阅、复制或者予以登记保存；(二)要求行业协会和相关人员就有关问题作出解释和说明；(三)责令行业协会停止违反法律、法规、规章的行为；(四) ...
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；(六)合同变更、解除和终止的条件；(七)违约责任；(八)合同发生争议的解决方法；(九)当事人协商约定的其他内容。禁止在公墓内埋葬遗体和遗骸。第十六条 (墓穴 县民政管理部门的权限负责管理。第三十八条 (应用解释部门)本办法的具体应用问题，由市民政管理部门负责解释。第三十九条 (施行日期)本办法自一九 ...
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政策法规，引导退役士兵正确认识企事业单位在体制、机制改革中遇到的新情况和新问题，树立与社会主义市场经济相适应的择业观念，从而做到识大体、顾大局，体谅国家 得到有效保障。各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。各级劳动保障部门要督促、检查各接受单位依照《暂行办法》以及其他有关政策 ...
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