原则，改革社会保险经办机构管理机制。建立社会保险稽查机构，健全社会保险基金内部监督机制。劳动保障部门基金监督机构要加强行政对事业、上级对下级的监督管理。加强外部 结合《劳动法》及有关法律法规的贯彻实施，制定调整劳动关系和加强劳动合同管理的地方法规和行政规章，使劳动关系调整与劳动合同管理走上法制化的轨道 ...
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权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴 劳动者权益。充分发挥舆论监督作用，宣传正反两方面的典型，促进用人单位遵守劳动保障法律法规规定，营造守法光荣、违法可耻的社会氛围。 劳 动 和 社 会 保 障 ...
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省开展了完善城镇社会保障体系试点，探索了有益的经验。4.劳动关系调整机制初步形成。劳动合同制度和集体合同制度顺利推进，全国地市级以上城市普遍建立了协调 监察职能、机构、标志和执法文书统一，充实劳动保障执法监察队伍。完善与有关部门共同查处违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。加大对拖欠农民工工资等侵害 ...
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差距。（三）保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立女职工特殊劳动保护专项集体合同制度。――禁止女职工从事禁忌的劳动 违犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为，及时依法处理。（七）指导 ...
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规划，培育和发展统一开放、竞争有序的劳动力市场。第五条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门，负责劳动力市场的组织指导和管理监督 一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员来本省求职择业， ...
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违反保护女职工特殊权益法律、法规的，有权要求纠正，处理。第十三条工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位和机关行政方面签订劳动合同。政府有关部门制作 的意见。第二十二条县级以上地方各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，研究起草法规、规章和其他规范性文件，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见 ...
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的按有关法律、法规办理。第十七条提出工伤认定申请应当填写市劳动保障行政部门统一式样的《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或 （四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。当事人对劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第 ...
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.1%，实际享受生育保险的女职工11.23万人。全省大力推行劳动合同和集体合同制度，女职工特殊劳动保护得到较好落实。至妇女参与决策和管理的水平得到提升 和政策时，注意维护妇女权益。2．加大法制宣传教育力度。把保护妇女合法权益法律法规的普及宣传纳入全省“五五”普法的总体规划和依法行政之中。加强对公务员、 ...
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四条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时，应采纳工会的合理意见。第十五 开除、除名职工的决定前，应事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十七条企业、事业单位设立劳动 ...
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信用制度确立的基础，也是社会信用行业健康发展的保障。要依据国家有关法律法规，从我省社会信用体系建设的实际需要和进程出发，按照信息共享，公平 建立企业信用管理岗位认证机制。（三）深入开展诚信创建活动。进一步开展“守合同重信用”、“诚信纳税”、“诚信兴商”活动，继续推进“诚信社区”、“诚信行业”和“信用 ...
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