事故，并积极配合事故调查和善后处理工作。l0、注册安全主任实行工作报告制度，定期向企业法定代表人提交安全生产工作报告及意见和建议，遇有重大隐患和问题应按 ，分别给予戒勉、注销注册等处理，触犯法律的，依法追究法律责任。第七章附则第二十条各级安全生产综合管理部门应加强对本办法执行情况的监督检查。第二十一条 ...
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从实际出发，统筹安排，严格标准，保证质量。 第四条 全省实行工人考核制度。用工单位应将工人考核的成绩记入本人档案，并作为工人使用和确定工资待遇的依据。 的成果，传授技术、经验的成绩和安全生产情况。技术业务水平应包括技术业务理论和实际操作技能。 第七条 思想政治表现的考核，应在车间、班组加强日常管理的 ...
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本办法适用于全民所有制企业、事业单位、国家机关和社会团体。 第三条 全省实行工人考核制度。对工人的培训、考核应与使用、待遇相结合。 第四条 工人考核 工作)中技术业务问题的成果，传授技术、经验的成绩以及安全生产的情况等方面。 第十七条 技术(业务)水平的考核，技术工人按现行《工人技术等级标准》、非技术 ...
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总则第一条为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》等 国资委另行制订。第二十九条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果为D级与E级、重大安全生产责任事故降级、严重违规经营和存在重大经营风险 ...
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实行《毕业(结业)证书》和《技术等级证书》(或《岗位合格证书》)的“双证”制度。(2)招收技术工种工人应优先从实行“双证”制的各类职业技术学校的毕业生中录用 考核可根据不同工种、岗位，提出不同考核要求。主要包括完成生产任务的数量、质量，安全生产、文明施工、材料节约、技术改造、技术革新、技术攻关的成果等 ...
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是：１．贯彻政府有关安全生产的法令、法规和规定，并积极组织实施和向上级有关部门报告安全工作情况。２．负责本单位安全工作，组织制订安全管理制度和安全技术 进行安全教育，定期组织考核。５．组织安全检查，消除事故隐患。积极采用新技术、新工艺，促进安全生产。６．协助调查事故原因，并追究事故责任，提出改进措施。 ...
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主要责任者）；二、与事故发生有间接关系的人员，为间接责任（次要责任者）；三、长期不重视安全生产，制度松驰，管理混乱，玩忽职守，对职工不进行安全教育 卫生知识，身体健康的工程技术人员和具有五年以上安全监察工作实际经验的管理干部中选任。第六条主任监察员由市劳动局考核任命，并抄送市人民政府和上级劳动安全监察 ...
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资格审查制度。实践证明，实行这一制度，对保证乡镇煤矿矿长具有必要的安全技术知识和安全管理能力，改进乡镇煤矿安全生产工作起到了积极作用。我部在总结各地试行经验 证书》的任职矿长，发证机关每两年应进行一次验证复审，重点考核其任职期间的安全生产成绩，不合格者，吊销其资格证书。第八条为进行乡镇矿山矿长安全资格 ...
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工人群众要求提高自身素质，努力为“四化”建设做贡献的愿望。国家实行工人考核制度，对调动工人生产工作和学习政治、技术业务的积极性，鼓励工人立足本职、岗位成才将起到 ，与工人签订岗位合同，须先对工人按劳动岗位的技能、责任、安全等方面的要求进行上岗考核。考核合格者，按规定分别发给相应的《技术等级证书》或《 ...
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管道安全检查、评比和考核工作，表彰先进，总结和交流压力管道安全工作经验；（六）组织研究并推广压力管道先进的安全科学技术及安全生产管理方法；（七）开展 有关安全法律、法规、技术规程、标准和企业的安全生产制度。第三章安全监察第一节一般规定第十条压力管道的设计单位应取得省级以上有关主管部门颁发的设计资格证， ...
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