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”。凡录用主任科员及其以下非领导职务的公务员,必须坚持“凡进必考”的原则。资格审查时要把政治条件放在首位,录用考察中要把思想品德作为重点,并采取多种手段 原则上都要采取竞争上岗的方式选配人员。要把竞争的职位、条件、方法、程序公布于众,给每个公务员创造机会均等的晋升环境。要完善流动机制,定期对公务员进行 ...
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程序和工作规则,规范工作行为,坚持原则,严把准入关。要做到严格条件、严格程序、严格审查,对符合条件的机构应及时予以审批,对不符合条件的坚决不予批准。 树立为社会、企业和中介机构服务的意识,不得擅自设立法律法规规定之外的审批项目,特别是不能设置安全评价资质备案或变相备案,不得以任何形式实行地区保护。第三 ...
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前完成结算。逾期仍未结算且承发包双方在规定期限内未进入仲裁或司法程序的政府投资项目,由审计机关根据有关规定进行审计,提出处理意见。仍未解决的 达成一致的,可通过司法途径解决。(八)支持司法机关清理拖欠工程款。已通过诉讼程序进入执行阶段的拖欠工程款,地方人民政府和有关部门要配合、支持人民法院对判决的执行 ...
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的机构给予通报批评或警告处罚。第二十七条证券经营机构未按本办法规定的程序任免高级管理人员,中国证监会将视情节轻重单处或并处警告、暂停部分业务资格 高级管理人员提供的材料进行认真审查,出具虚假鉴定或推荐意见,中国证监会将视情节轻重给予该机构及其法定代表人通报批评或警告处罚,情节特别严重的将认定该法定代表 ...
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为职工协议代缴社会保险费、分期补缴社会保险费期间,企业被宣告破产后并进入破产程序时,应从企业财产处置所得中优先代缴或补缴社会保险费。由于各种原因下岗 ,合理配置劳动力资源,加快发展中小企业,在发展资本和技术密集型企业的同时,特别注意发展劳动密集型的中小企业,吸纳更多的劳动力就业。国有企业在深化改革进程 ...
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劳动和社会保障行政部门对立案查处的案件,应当自立案之日起三十日内结案;特别复杂的案件,经上级劳动和社会保障行政部门批准,可以延长三十日。第二十条劳动和 社会保障监察询问通知书或者责令改正文书的;(四)拒绝接受劳动和社会保障年度审查的;(五)打击报复举报人或者违反规定条件解除举报人劳动合同的。关联法规: ...
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,对于规范现场监督行为,提高监督工作质量,具有重要意义。各级劳动保障行政部门特别是社会保险基金监督机构,要从构建社会保障基金监督体系的高度,认真学习《 认识开展现场监督工作的重要性和迫切性,掌握社会保险现场监督工作的内容、方式、程序和要求,增强依法行政的自觉性,不断提高现场监督工作的质量和水平。各级 ...
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这项工作的认识和参与改革的主动性、积极性,新闻媒体要做好事业单位人事制度改革特别是推行全员聘用制有关政策的宣传。召开全省事业单位人事制度改革试点工作会议,布置 合同。试点单位按照《暂行办法》第十条规定的聘用基本程序组织实施,主要包括公布岗位、申请应聘、资格审查、择优提名、讨论决定、签订合同、审核鉴证等 ...
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爱岗敬业精神,提高职业道德。2、岗位技能鉴定必须要进行理论与实际操作两部分鉴定,特别是注重实际操作技能的鉴定,任何人不得以任何形式、任何理由变相免考。鉴定的具体 ,明确行政归口管理部门和专职人员,严格鉴定站的建站条件、标准,以及审查审批程序,对不符合条件者,不予审批建站。鉴定站的设立,各地可根据实际 ...
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和单位存在着制度落实不到位、监督机制不健全、诉求渠道不畅通的问题。特别是长治市发生的公务员体检作弊事件,暴露出我省在公务员考录中还有一些漏洞和薄弱 的,应专门听取报送机关的汇报或组织调查核实。经省公务员主管部门审查同意递补的,可按规定程序依次递补。四、关于受理申诉举报问题公务员主管部门和招录机关应健全 ...
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