作为一条纪律，以避免消费基金的增长失去控制。为了贯彻执行《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》(以下简称《通知》)，现制定本试行办法。一、关于实行工资总额 工资随经济效益提高而增长的部分，当年按月或按季累计预提，计入成本，年终结算。按月(季)累计预提数应按当月(季)累计的净上缴税利比上年同期增长幅度 ...
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税利基数。各地区、各部门要参照上述办法，根据实际情况处理所属企业增减人员后的工资总额基数问题。企业要严格实行定编、定员，富余人员由各地区、各部门、各单位自行 企业职工工资随经济效益提高而增长的部分，当年按月或按季累计预提，计入成本，年终结算。按月（季）累计预提数应按当月（季）累计的净上缴税利比上年同期 ...
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工资支付条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，原劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《陕西省人民政府关于进一步做好农民工工作的实施意见》 支取申请后，应在施工现场、农民工集散场所公示本建设项目的交工日期、工资结算结果等情况，公示时间不得少于15个工作日。（三）保证金支取。公 ...
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》、《劳动保障监察条例》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号）和《安徽省建设领域农民工工资支付 农民工工资：（一）按月支付农民工工资；（二）按日支付农民工工资；（三）实行月工资支付的，工资结算时不足一个月，按照日工作的标准支付；（四 ...
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问题的长效机制，根据《建筑法》、《劳动合同法》以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)规定，结合实际，制定本办法(以下简称《办法》)。 第十六条保证期限届满后，建设单位和用工单位应持职工名册、工资结算单和工资支付明细表，向劳动保障部门书面申请办理保证金退还手续。劳动保障部门自 ...
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、劳动局、人事局京财预〖1991〗388号《关于提高粮油统销价格后适当增加职工工资等问题的通知》和市劳动局京劳资发字〖1991〗114号《关于提高粮油统销 企业是否给职工发放每人每月6元的补偿金是由企业自定.但不得列入核定的工资基数和挂钩或包干工资总额，年终结算也不计入有关部门控制的企业中方职工工资 ...
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，并全部进入成本。实行“工效挂钩”、“两低于”等办法的企业，可在结算的基础上适当增加所需工资额度，并享受国家有关政策。我局将会同主管部门对企业调资工作 领导，认真细致地开展工作。要加强对有关政策的宣传和讲解，针对职工的思想问题，耐心细致地做好思想政治工作。求得广大职工理解和支持，保证调资工作的顺利进行 ...
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检查重点（一）检查内容1、建筑施工企业依法按时足额支付农民工工资情况；2、建筑单位工程款结算情况；3、建筑施工企业劳动用工管理情况；4、建筑施工企业 及解决当期“新欠”的条件已经具备。但是，当前建筑行业农民工举报用人单位拖欠工资的问题仍没有从根本上得到缓解，因“拖欠”引发的群体性突发事件已成为影响首都 ...
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施工企业负责支付或建设方从未支付完工程款中先预付工人工资，待工程结算时扣回。凡建筑工地存在拖欠工人工资，发生工资纠纷事件，总承包施工企业要负总责，因建筑 市场处理。要实行属地负责责任制，凡在本镇范围内的建设项目施工工地发生因拖欠工人工资问题而引发民工闹事事件，各镇（区）规划建设办要负责并出面调解处理。 ...
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。二、明确责任主体，强化总承包责任。在处理拖欠农民工工资问题时，对因工程未结算或因质量纠纷而拒付工资的，按照“谁总承包，谁负总责"原则，由总 。各级、各有关部门要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，把农民工工资清欠工作摆上重要议事日程，切实加强领导，周密部署，多措并举，综合治理，继续深入 ...
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