进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第十二条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员组成。事实清楚、案情简单，适用法律 十六条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法按国家有关规定执行。仲裁委员会工作经费不足的 ...
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，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九条 仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员，由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任； 不同意见必须如实记入笔录。第三十九条 仲裁庭对职工当事人追索医疗费、劳动报酬、丧葬补助费、抚恤金、救济金、遗属补助费等必要费用，仲裁委员会调查确认符合 ...
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、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。各级仲裁委员会向同级人民政府负责并报告工作。各市、县、市辖区仲裁委员会应当在乡(镇)设仲裁庭，作为其派出机构。第 办案制度。第五章 程序第二十四条企业调解委员会、企业主管部门调解委员会、乡镇调解委员会调解劳动争议，按劳动部颁布的《企业劳动争议调解委员会组织及工作 ...
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条 上级仲裁委员会指导和监督下级仲裁委员会的工作。第十五条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员资格由省劳动行政主管部门考核认定，并颁发 处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰调解和仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)提供虚假情况的；(三)拒绝提供有关文件、资料和其他 ...
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机关、社会团体和个人的干涉。仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员和仲裁庭制度。第十六条 县以上劳动行政部门的劳动争议处理机构为同级仲裁委员会的办事机构， 行政部门按照规定考核认定。专职仲裁员由仲裁委员会从获得仲裁员资格的同级劳动行政部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任，聘期为3年至5年。聘任期满， ...
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技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等发生的争议；(七)因执行国家和云南省有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动 劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》。第二十七条 本办法由云南省劳动厅负责解释。第二十八条 本办法自发布之日起施行 ...
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负责办理仲裁委员会的日常事务。第十四条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。第十五条 的；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人，进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第四十四条 处理劳动争议的仲裁人员在仲裁 ...
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的企业主管部门的负责人兼职组成并报上一级仲裁委员会备案。仲裁委员会主任由同级劳动行政机关负责人担任。仲裁委员会成员因故不能出度会议时，可以委托单位其他负责人 委员会产决定，仲裁庭必须执行。第十四条仲裁机构处理劳动争议，实行回避制度。仲裁委员会成员和仲裁工作人员有下列情形之一的，必须自行回避，当事人也有 ...
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（二）变更申诉请求；（三）委托其他人代为申诉；（四）申请与劳动争议有利害关系的工作人员回避。第七条当事人有下列义务：（一）遵守仲裁规则和仲裁纪律 印章。调解书送达后即具有法律效力。第十七条劳动争议调解未达成协议的，仲裁委员会应及时仲裁，实行一次裁决制度。仲裁委员会作出仲裁决定后，应当制作仲裁决定书，由 ...
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受理。3、劳动者与事业单位因聘用合同发生争议，劳动争议仲裁机构是否受理？答：根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号）， 社会团体中的工勤人员因工伤待遇问题发生争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？答：可以受理。按照《天津市人事局关于〈国家机关工作人员因公（工）负伤处理的暂行 ...
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