人员离退休费，实施艰苦边远地区津贴。机关、事业单位从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。按照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资 附表十四：艺术表演人员艺术结构工资标准表附表十五：体育运动员体育津贴、奖金标准表附表十六：行员等级工资标准表附表十七：职员职务等级工资标准 ...
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工资和技术等级（职务）工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。二、其他有关政策问题（一）这次 执行所在盟市制定的事业单位临时人员工资待遇。（五）从２００１年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为合格及以上的人员，奖金标准为 ...
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事业、机关、团体等单位编制年度工资基金使用计划，应附资金来源说明。企业发放奖金、浮动工资、津贴、补贴、自费工资改革等各项工资性支出，应从提取的奖励 分月工资基金使用计划，由主管部门签字盖章后，由开户银行监督支付。省供销社年终向省劳动局报告全年工资总额计划执行情况。(二)省乡镇局系统城镇集体所有制单位的 ...
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公务员职务工资的同时，适当调整机关工人的岗位（职务）工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。（二）事业单位调整事业单位 ，按照２００１年１０月份新的职务（技术等级）工资标准晋升。三、发放年终一次性奖金根据国务院办公厅国办发［２００１］１４号和自治区人民政府办公厅［２００１］７１号 ...
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。凡发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等，不论其奖金来源如何，属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，均应纳入工资基金管理范围 ，由主管部门签字盖章后，开户银行监督支付。省供销合作社联合社、省手工业联社年终向省劳动人事厅报告全年劳动工资总计划执行情况。(二)省乡镇企业管理局直属城镇集体 ...
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的范围。 二、改革的基本内容改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。(一)改革公务员职级工资制。1.调整基本工资结构。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项 ...
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办法另行制定。运动员在全国比赛和省、自治区、直辖市比赛中获得获奖名次的，其奖金标准和发放办法，由各省、自治区、直辖市自行确定，并报人事部、国家体委备案。 实行。三、教练员奖励制度的实施１、对年度考核合格的体育教练员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。２、对培养出 ...
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)征收管理等方面作出突出贡献的单位和个人给予奖励。第三条设立单项成果奖和年终考核奖。单项成果奖奖给符合下列条件之一的单位或个人：(一)研制和开发 元～5000元。单项成果奖获奖单位按贡献大小以不低于奖金总额的80%奖励给有关参与人员。年终考核奖奖金标准为：先进单位2000元～5000元，先进个人500 ...
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当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员，不发放年终一次性奖金。 六、改革的有关政策(一)专业技术类、行政执法类等类别公务员，在其 一律不得在国家收入分配政策以及工资列支渠道之外，直接或变相发放津贴、补贴和奖金。各地区、各有关部门要按照各自的管理权限和职能，加强对事业单位收入 ...
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报送有关主管部门审批。全省各级机关工作人员的考核工作，从1994年开始试行。1994年度的考核工作可结合年终总结评比活动一并展开，主要采取个人述职、民主评议和组织鉴定的方式进行。这一工作在1995年3月底前完成。1994年年度考核奖金，按鄂人薪[1994]97号文件 ...
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