考核工作中的重大问题；(四)审核在年度考核中补确定为称职以上国家公务员的年度奖金；(五)审核优秀等次的比例；(六)受理对复核结果仍被确定为不称职等次国家 累计3个月以上、出国探亲超过半年以上的，不参加考核不确定等次，不计发年终奖金。第二十条 国家公务员当年度受到行政警告处分的，参加考核，但不能确定为 ...
//www.110.com/fagui/law_163147.html-了解详情
违反省政府规定的财政工资预算政策的行为，实行执行中调减国库资金留解比例和年终财政决算等额扣减财力的政策。四是负责对确保国家规定标准工资、 单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发(2003)93号)明确“地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担”的原则，机关事业单位人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_143196.html-了解详情
等次，并按下列规定给予奖励：1．当年考核被确定为称职和优秀等次的，发给年终一次性奖金。2．当年考核被确定为优秀等次的，优先提供培训、学习、疗养的机会。 发基本工资，待岗期满经考核合格后，重新安排工作；年度考核定为基本称职，不发年终奖金。2．因服务态度恶劣，作风蛮横粗暴，导致群众意见较大的，给予通报批评 ...
//www.110.com/fagui/law_152386.html-了解详情
，各地区、各部门所属学校工作人员要进行年度考核，对考核合格的工作人员发给年终奖金，奖金数额相当于本人一个月的工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）。六、 拨款事业单位，工资构成中固定部分７０％和活的部分３０％，以及国家规定的年终奖金，全部由国家财政预算列支。（二）高等学校在定编定员的基础上实行工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_353813.html-了解详情
，各地区、各部门所属学校工作人员要进行年度考核，对考核合格的工作人员发给年终奖金，奖金数额相当于本人一个月的工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）。六、 拨款事业单位，工资构成中固定部分７０％和活的部分３０％，以及国家规定的年终奖金，全部由国家财政预算列支。（二）高等学校在定编定员的基础上实行工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_38728.html-了解详情
规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职（合格）及以上的机关、事业单位工作人员，奖金标准为当年12月份本人的基本工资。三、此次调整工资标准和增加离退休费所需经费，由中央财政通过转移支付解决；兑现年终奖金所需经费由中央财政和地方同级财政按规定分别负担。四、各地要在12月兑现调整 ...
//www.110.com/fagui/law_79237.html-了解详情
在册人员。四、辅助工资中所称“除前项所列计时奖励以外之各种有关提高生产的奖金”，系指经常性的奖金，如保证质量、降低成本、完成或超额完成生产计划等奖金。至于非 ”一点，应按工会法第二十四条的规定，将伙食计算在工资总额之内。至于年终双薪、年终奖金等，因系类似福利待遇性质的变相工资，故不包括于工资总额之内。 ...
//www.110.com/fagui/law_350864.html-了解详情
在册人员。四、辅助工资中所称“除前项所列计时奖励以外之各种有关提高生产的奖金”，系指经常性的奖金，如保证质量、降低成本、完成或超额完成生产计划等奖金。至于非 ”一点，应按工会法第二十四条的规定，将伙食计算在工资总额之内。至于年终双薪、年终奖金等，因系类似福利待遇性质的变相工资，故不包括于工资总额之内。 ...
//www.110.com/fagui/law_43284.html-了解详情
；病假连续超过二十天或累计超过三十天的。（三）有下列情形之一者，减发年终奖金：旷工和无正当理由逾期不归三天，每增加一天；迟到早退累计三十次，每 领导发现后仍不予改正的，要在部机关通报批评。对认真做好考勤工作的司局，结合年终总结和年度考核，予以通报表扬。（四）每年出勤情况载入年度考核表和个人档案。五、本 ...
//www.110.com/fagui/law_182760.html-了解详情
不合格等次的，按照下列规定处理：(一)当年考核被确定为不合格等次的，不发给年终奖金；当年考核不合格，以及两年中只有1年考核合格的人员，不得晋升职务工资档次。 第二十九条 对年度考核中实行告诫的人员，暂不兑现考核结果，告诫期不发奖金，待告诫期满，依据其表现情况确定等次。被确定为合格等次的，可补发考核年度 ...
//www.110.com/fagui/law_241653.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务