职工，均应采取包下来的政策，仍由原企业单位发给原工资(计入企业成本之内)，不得解雇。并应利用这种条件，进行分批轮训，提高他们的业务技术与政治文化水平，以备 协商后，仍无法开展业务，必须紧缩营业或歇业时，歇业应经工商管理部门批准，解雇一部或全部职工亦应经劳动部门批准；如将来再扩大营业或复业时，应优先使原 ...
//www.110.com/fagui/law_365.html-了解详情
合同制，并由企业同职工签订劳动合同。劳动合同应包括以下内容：职工的雇用、解雇和辞职；生产和工作任务；劳动服务费和奖惩规定；工作时间和假期；劳动保险和生活 的人民法院提起诉讼。第十九条特区企业对外籍职工和港澳、台湾职工的雇用、解雇、辞职、报酬、奖惩、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定，并在雇用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_60381.html-了解详情
与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二)因解雇职工发生的争议；(三)其他劳动争议。第四条 处理劳动争议，必须以事实 企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因解雇职工发生的争议，当事人应当直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当地劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_272336.html-了解详情
条开发区企业雇用的外国和港澳等地区职工，其工资、奖惩、福利和社会劳动保险以及解雇、辞职事项，在雇用合同中规定，并报开发区管委会备案。第二十六条开发区 的国内企业聘用职工，其工资标准、工资形式、奖惩办法、福利待遇、社会劳动保险以及解雇、辞职事项，由聘用企业与职工原在单位、开发区劳动服务公司共同协商，在 ...
//www.110.com/fagui/law_59763.html-了解详情
报企业主管部门和劳动管理机关备案。 劳动合同的内容应包括：职工的雇用、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利 职工退休后的退休金、医疗费用、死亡的丧葬费和职工生前供养的直系亲属抚恤费以及解雇待业期间的生活补助费。 合营企业在职职工的医疗费、 死亡的丧葬费和家属抚恤费 ...
//www.110.com/fagui/law_56578.html-了解详情
，予以同级政府机关所享受之同等待遇。第十一条 行政方面或资方，如调动或解雇由群众所选出之工会委员会的委员时，须事先取得各该工会委员会之同意，并由 将拟解雇人员之名单与理由，于十日前通知工会基层委员会。如工会基层委员会发现此种解雇有违反人民政府法令或集体合同情事时，有权于七日内提出抗议。如行政方面或资方 ...
//www.110.com/fagui/law_141.html-了解详情
代表担任，主持劳动争议调解委员会的日常工作。第十五条 外商投资企业处分、辞退、解雇职工，应事先通知工会。工会认为有违反国家法律、法规和劳动合同的，有权 工资标准和保险、福利待遇执行。第二十七条 外商投资企业调动、处分、辞退或解雇担任工会委员的职工，须征求企业工会委员会的意见；调动、处分、辞退或解雇担任 ...
//www.110.com/fagui/law_272798.html-了解详情
一般为1-3年，其中试用期为3个月。试用期合格的继续雇用，不合格的要及时解雇。有些临时性工作，也可以按照课题或者项目，签订1年以下的雇用合同。第八条政府 负责依据雇用合同进行考核。雇用合同期满，根据工作需要，政府对雇员可以续雇或解雇。续雇或解雇，均由其所服务的工作部门提出意见，经省人事厅审核同意后，报 ...
//www.110.com/fagui/law_202734.html-了解详情
建立协商谈判制度，协商有关职工雇用、报酬、福利等事项。第十六条外商投资企业解雇、辞退、处分职工，应事先征求工会意见。工会认为不适当的，可提出异议，并 不脱产工会主席、副主席由本企业工会给予适当补贴。第二十九条外商投资企业解雇、辞退担任工会委员会委员的职工，应事先征求工会委员会的意见。外商投资企业解雇、 ...
//www.110.com/fagui/law_161327.html-了解详情
一般为1-3年，其中试用期为3个月。试用期合格的继续雇用，不合格的要及时解雇。有些临时性工作，也可以按照课题或者项目，签订1年以下的雇用合同。第八条政府 负责依据雇用合同进行考核。雇用合同期满，根据工作需要，政府对雇员可以续雇或解雇。续雇或解雇，均由其所服务的工作部门提出意见，经省人事厅审核同意后，报 ...
//www.110.com/fagui/law_77896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务