部门办理招聘备案手续。转非劳动力要求签订无固定期限合同的,应当与其签订无固定期限劳动合同,并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非 九条转非劳动力按照本办法第三十七条规定补缴基本医疗保险费后,在达到国家规定的退休年龄前继续缴纳基本医疗保险费的,享受当期基本医疗保险待遇;不继续缴纳 ...
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名左右的工商管理、法律、工程技术等方面硕士、博士生;对高级技术人才实施继续教育,补充更新知识,5年内对在职高级技术人员培训一次(含各类培训);根据 劳动保障执法检查。地勘单位要按地方劳动管理部门的要求,开展劳动合同执法检查,规范单位劳动管理秩序,搞好劳动用工年检工作,及时纠正违法和不当的具体劳动管理 ...
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;(三)承包方成员全部转为非农业户口或者迁徙并落户外地的;(四)承包方丧失劳动能力,自愿放弃土地承包权的;(五)承包的土地全部被依法征用或者批准占用 的,应当承担违约责任,并依法向对方支付违约金;给对方造成损失的,应当依法予以赔偿;对方要求继续履行合同的,由乡级人民政府或者土地承包监督管理部门监督履行 ...
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单位不得辞退,应当安排力所能及的工作,给予优惠的工资待遇。职工要求辞职,或劳动合同期满终止合同的,由用人单位计发一次性工伤辞退费,并终结工伤保险关系 15日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请行政复议、也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的社会保险管理机构申请人民法院强制执行。第四十条 ...
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合同的,用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制:地方政府每年要安排专项资金 号)要求,研究制定本市县被征地农民养老保障实施办法,明确保障资金来源、缴费标准以及享受待遇等,并尽快建立被征地农民的个人统筹帐户。(五)继续 ...
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3.劳动用工关系:道路客运企业必须与客车驾乘人员依法签订劳动合同(或劳动用工合同),客车驾乘人员依法享有企业员工的一切权利,道路客运企业按有关规定对客 》规定要求的经营方式进行公司化改造,达到公司化经营要求。1.对在车辆经营期限内现有承包挂靠人不愿意继续经营的,或者车辆经营期限到期且经营方式不符合本《 ...
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转包给其他农户从事农业生产经营,转包后原土地承包关系不变,原承包方继续履行原土地承包合同规定的权利和义务。接包方按转包约定的条件对原承包方负责。 管理制度。农村集体经济组织对承包方提出的转包、出租、互换或其他方式流转承包土地的要求,应及时办理备案。乡(镇)农业经营管理部门要建立农村土地承包经营权流转 ...
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所有者无偿收回,其地上建筑物、附着物按照集体建设用地使用权出让、出租合同的约定处理。原土地使用者要求继续使用土地的,应当在土地使用年限届满前与农民集体土地 原受让方的权利、义务随之转移;集体建设用地使用权转租的,转租人应当继续履行原出租合同。集体建设用地使用权转让、转租的年限为原土地使用年限减去已使用 ...
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无偿收回,其地上建筑物及其他附着物按照集体建设用地使用权出让、出租合同的约定处理。 原土地使用者要求继续使用土地的,应当在土地使用年限届满前一年与集体 的权利、义务随之转移;集体建设用地使用权转租的,转租人应当继续履行原集体土地使用权出让、出租合同。集体建设用地使用权转让年限为原土地使用年限减去已使用 ...
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土地承包经营权流转,承包方自愿交回的除外。同时,保留了土地承包经营权的承包方应当继续履行与土地承包经营有关的义务。承包期内,承包方全家迁入设区的市市区,转为 、征用或者占用,承包方自愿放弃部分安置补偿,要求继续承包土地的;(三)法律、法规、规章规定的其他特殊情形。承包合同中约定不得调整的,按照其约定。 ...
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