建筑市场秩序，进一步加强建筑企业用工管理建设行政主管部门要进一步完善建设工程保证担保制度，强化合同监督管理，加快推进信用体系建设，在工程开工审批、工程竣工验收 处置群体性事件的工作措施。劳动和社会保障部门对确因拖欠农民工工资引发的争议要迅速进行调查核实，在此基础上及时做出处理意见或进行劳动争议仲裁；对 ...
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和冲突解决在萌芽状态，避免矛盾激化，维护社会稳定。（四）推行三方会议制度是进一步转变政府职能、发展社会主义民主政治的基本要求。按照建立社会主义法治国家的 互联网等新闻媒体，广泛开展三方会议制度的宣传活动。要加强信息工作，严格信息上报制度，建设系统发生的群体性事件和重大劳动争议，当地的三方会议要及时向 ...
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建设局、建设工会、建筑业协会：为了维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保证建设事业的健康持续发展，建设部、中国海员建设工会、中国建筑业协会 ，职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，定期总结和推广典型经验。四、三方会议的工作原则建设系统省级 ...
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仲裁部门共处理劳动争议案件9696件，案件涉及经济标的22611万元，与去年基本持平。（二）做好外来员工的普法教育和法律援助工作。市劳动保障行政部门加强了 监局、卫生局负责）。一是建立市场商品准入、流通领域商品质量监督抽查等制度，加大从源头上治理制售假冒伪劣商品等违法行为的力度，进一步规范市场交易行为 ...
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拖欠”案件，要及时受理，及时调查，尽快结案。要特别重视涉及农民工工资的集体争议处理工作，力争通过调解的方式，把问题解决在基层和萌芽阶段，预防和妥善处理 工作责任。各地建设行政主管部门和劳动保障部门要切实加强领导，密切配合，健全工作机制，落实工作责任，强化相关长效制度的贯彻落实，及时果断解决存在的问题。 ...
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集中的建筑业企业、在建工地要逐一排查,检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业,责令其立即补发;不能立即补发的 保障部门和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制,加强劳动监察、劳动争议仲裁,做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正 ...
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进行平等协商，建立集体合同和工资集体协商制度，协调劳动关系；（七）监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害 民主管理形式，保障职工的合法权益。第十八条工会依法参加劳动争议的调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动 ...
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负责本行政区域内工伤保险的具体管理工作。第二章工伤保险基金筹集与管理第四条用人单位参加工伤保险，实行行业差别费率下的浮动费率制度。风险较小行业，缴费 劳动保障行政部门指定管辖。第十四条申请人提出工伤认定申请因不能提供劳动关系有效证明材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动 ...
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个人所得税后可以汇出境外。第十九条外商投资企业必须按照国家法律和有关财务会计制度，如实反映经营核算情况，定期向财政、税务和行业主管部门报送会计报表。年度报表和 向人民法院起诉或者申请行政复议。第三十七条外商投资企业同员工发生的劳动争议及工会工作方面的争议，按有关法律、法规处理。第七章法律责任第三十八条 ...
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第十六条工会有权监督企业、事业单位和机关、团体执行国家规定的工时制度和休假制度。对违反法律、法规损害职工身体健康或者无视职工正当理由，违背职工意愿强令 方面协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常的生产和工作秩序。第二十三条市以及旗、县、区劳动争议仲裁委员会，由同级工会派代表担任副主任委员，工会的劳动 ...
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