，转换事业单位用人机制，实现单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。第二章聘用的条件、程序和方法第五条事业单位 ；(六)聘用单位领导班子集体讨论确定拟聘人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
聘用合同的订立第七条乡镇事业单位人员聘用合同由聘用单位的法定代表人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责 ）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。第八条经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_107046.html-了解详情
工作单位和住所等。如果申请人是单位,应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。被申请人的姓名、性别、民族、年龄、职业、工作单位 执行机关予以保障执行。第七条提请保障执行的程序是:(一)已作出仲裁裁决或已达成仲裁调解协议的人事争议案件的有关人事争议仲裁委员会或有关当事人向具有管辖权的 ...
//www.110.com/fagui/law_336485.html-了解详情
接收或直接作为无效标处理。 十、开标、评标和定标开标、评标、定标按以下程序进行：1、组建评标委员会；2、开标(与组建评标委员会同时进行)；3、评标； 其施工的竣工工程质量保修已办理保险或提供其他法定担保的，招标人在收到中标人提供的法定保险或担保凭证后，应将保修金支付给中标人。(三)中标人应在每月的月底 ...
//www.110.com/fagui/law_171245.html-了解详情
招聘的,在同等条件下优先聘用本单位应聘人员。(九)聘用单位聘用人员,应当按照下列程序进行:1、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;2、应聘人员提出应聘 的人员,本单位应当给其不少于两个月的自行流动期。自行流动期满,仍不愿签订聘用合同的,其原人事关系自行终止,由本单位办理辞退手续。4、未被 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-了解详情
目标责任制和任期期末审计制。厂长（经理）对企业职工（代表）大会负责，是企业的法定代表人。第二十五条厂长（经理）按照“公平选举、平等竞争、公开招聘、选贤任能 合理运营和增殖。调解集体资产纠纷和制止侵权行为；（五）负责企业的设立、变更和终止的审批。第四十一条各地州市县轻工城镇集体经济管理部门，应当依照法律 ...
//www.110.com/fagui/law_41897.html-了解详情
手续，参加失业保险。?失业保险登记事项发生变化或者用人单位缴费义务依法终止的，应当自发生变化或者终止之日起三十日内，到原失业保险经办机构办理变更或者注销 用人单位、职工或者失业人员办理失业保险关系转迁等手续或者违反规定程序办理的；?（五）对举报、投诉或者发现的违法行为不予查处的；?（六）有其他滥用职权 ...
//www.110.com/fagui/law_337186.html-了解详情
)须经职工(代表)大会讨论通过，任期由职工(代表)大会决定。第十五条 集体企业实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)对集体企业职工(代表)大会负责，是集体企业的法定代表人。(一)集体企业实行厂长(经理)任期目标责任制和任期期末审计制。(二)厂长(经理)每届任期3一5年，可以连选连任。在任职期间，主管 ...
//www.110.com/fagui/law_148098.html-了解详情
公用企业内部改革。按照建立现代企业制度要求，完善企业法人治理结构，加快企业内部人事、用工和分配制度改革步伐，减员增效，增收节支，努力增强企业活力和发展后劲。 和改制前已办理内部退养手续的职工一次性缴纳基本养老、医疗保险费并发给基本生活费至法定退休年龄，并与这部分职工解除劳动关系，企业不再向其支付经济 ...
//www.110.com/fagui/law_58710.html-了解详情
人员);(二)非农户籍,符合法定就业年龄尚未按月领取基本养老金的城镇自由职业者、按规定从事非正规组织就业的人员和与参保单位终止(解除)劳动关系的人员(以下统称个体人员 。第六十九条劳动保障、卫生、药品监督、财政、税务、工商、物价、审计、人事、公安等部门工作人员在执行本办法时滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
//www.110.com/fagui/law_331387.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务