迁入地县人民政府同意，由迁出地的县人民政府与移民和其所在的农村集体经济组织三方签订协议，并公证后，办理有关手续，由迁入地人民政府负责安排其生产生活。第二十五条 、县三级移民主管部门按12％、18％、70％比例分配。（三）技术培训费：用于提高农村移民生产技能、文化素质和移民干部管理水平的培训及相应设施的 ...
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自行推广多层次传销或者吸收他人参加多层次传销活动。传销企业开展传销培训，不得收取培训费。第七条（告知传销员的事项）传销企业应当向从事多层次传销活动的人员 条（退出多层次传销）传销员退出多层次传销，应当提前通知传销企业，并按协议办理退出手续，退还传销员证。传销企业不得拒绝传销员退回的剩余商品，不得克扣应 ...
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有下列情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:1、聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除,且不属于本办法第二十 合同的,除本办法第三十一条第一款规定的情形外,聘用单位可适当收取培训费。聘用合同中对培训费用有约定的,按照合同约定执行;没有约定的,按照培训后回单 ...
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净资产状况和办学信誉良好、拥有自有资产的民办学校给予信贷支持。贯彻国家有关部门制定的《民办教育收费管理暂行办法》。民办学校对接受教育者可以收取学费(或培训费)，对在校住宿的学生可以收取住宿费。支持民办教育规模化、集团化发展。制定教育集团申报、审批、注册、管理等方面的政策法规。鼓励民办学校整合教育资源 ...
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方式，有条件的地方可以试行农村牧区最低生活保障制度，所需资金由自治区财政转移支付补助一部分，各盟市、各旗县财政自行安排一部分，社会各界捐赠一部分来解决 ，组织开办的就业服务机构优先为低保对象进行培训和职业介绍，并免收其就业培训费和职业介绍费。新闻单位要加强有关宣传报道，努力营造人人关心和帮助困难群众的 ...
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的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经合同双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第十六条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：（一） 的，按照合同的约定补偿。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第二十条依据本细则第十五条第（三）款由 ...
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