科技企业资格每三年审验一次。第十一条民营科技企业依法享有劳动用工权、工资分配权、职工奖惩权、机构设置权、产品经营权、产品定价权等权利。民营科技企业应 申请存放到人才交流服务机构，其档案管理和工龄计算，按国家有关规定执行。第二十三条民营科技企业专业技术人员可按国家有关规定评定专业技术职称。有关部门应予以 ...
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国家有关优惠政策。个体工商户和私营企业中的从业人员要执行全省统一的计税工资标准，可随着物价上涨而允许有所调整。私营企业发生的年度亏损，可以用下 等级或工人技师(含高级技师)评定条件的人员，劳动、人事、工商行政管理等有关部门应按有关规定给予评定。对属于国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部和国家机关 ...
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和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20年的，经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 5、继续放宽对 贷款。 26、降低民营企业进出口经营资格“门槛”，所有内资企业在进出口经营资格管理方面按规定实行统一政策。凡注册资本不低于100万元人民币的民营流通企业和注册 ...
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％。 四、经组织批准辞职到民有民营科技型企业工作的全民所有制科技人员，其工龄可连续计算。国家统配的大中专毕业生和毕业研究生自愿到民营科技型企业工作，可由用人 的民营科技型企业，按规范意见审批并按原归口管理部门管理。 六、民营科技型企业开发的新产品和中试产品，凡符合国家规定条件的，可向省、市科委申报，经 ...
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同等的福利和待遇。休学创办企业者保留学籍，并可按国家学籍管理办法申请恢复学习。科技人员离岗期间的工资、医疗、意外伤害保险等原则上由用人单位负担。６． 科技企业并继续参加社会保障统筹的，退休时工龄连续计算。民营科技企业为企业职工缴纳的养老、医疗和失业等社会保险金，可按规定在税前列支。２８．本决定自发布之 ...
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安置职工时，由主办国有企业予以豁免。（十二）对厂办大集体拖欠职工的工资等债务，要合理认定，制定债务清偿计划，通过资产变现等多种方式积极筹集资金并 厂办大集体改革财政补助专项资金可统筹用于安置厂办大集体职工，资金按财政部门规定进行管理，原则上根据工作进展情况，分年度进行结算。各地要按照申请财政补助资金的 ...
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、事业单位离职工作人员，凡需接转人事关系、保管人事档案、提供工龄计算、晋升档案工资、大中专毕业生转正定级、代办各类社会保险等人事代理服务的，由各级人事 的人才交流服务机构予以及时办理。 19．个体工商户、私营企业的科技和管理人员，按国家规定参加相应专业技术职称、任职资格评审；从事技术工种的从业人员通过 ...
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2006〕14号文件关于留学回国人员工龄计算、学历确认、专业技术职务资格评审等方面的政策，认真检查落实政府专业人才引进的工资、住房、子女入学等方面的 文有关规定，进一步推进服务价格改革，完善服务业用电、用水、用气、用热方面价格政策并督促各地及时落实到位。2.抓紧研究出台《山东省经营性服务收费管理办法》 ...
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或资质等级审查的行业、领域和商品的生产经营，应经由行业、业务管理部门按照相应的政策规定审批，并在获取生产许可证、经营许可证、资质等级证书等资格和条件的 职业补助费。同时，下岗待工人员兴办个体、私营企业的，原工作单位还应按其工龄给予一次性补助费。下岗待工人员和失业人员兴办个体、私营企业的，除注册登记费外 ...
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。第六章劳动人事第二十七条高新技术企业在机构设置、人员编制、劳动用工、工资制度、分配方式和人才培训，以及聘用科技人员、留学人员和专家等方面享有自主权。 其建立档案，工龄连续计算。第三十条高新技术企业应依法建立工会，做好劳动保护工作，维护职工的合法权益。高新技术企业应依照国家和省、市有关规定实行社会保险 ...
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