基金，均在企业收入税前列支。职工退职退休费的发放，可参照国营企业的办法，按职工工龄长短确定不同的标准。个体商业人员也可自愿向保险公司交纳保险基金，逐步建立起 同等待遇，不得歧视。对有特殊业务技术的人员，可按国家规定，经过考核授予技术职称。 十二、管理体制各级政府要切实加强对集体和个体商业的领导和管理。 ...
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、区)人民政府，廊坊开发区管委会，市政府各部门：《关于加快个体私营经济发展的若干规定》已经市政府第19次常务会议讨论通过，现下发给你们，请认真抓好落实。廊坊市 保留干部身份、保留档案工资、连续计算工龄、发给一定比例的工资。三年后，要求保留公职的，由当地人才交流机构办理接收手续，并管理其档案。对放弃公职 ...
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劳动者，劳动行政部门视为就业。到国有、集体企业工作后，其保险手续予以接转，工龄和投保时限连续计算。 第二十一条 机关、企事业单位的在职人员到个体、私营经济 条 个体、私营经济组织违反本办法第七、八、九、三十三条规定的，由工商行政管理部门或有关部门按照职责范围，根据不同情况，依法给予警告、没收非法所得、 ...
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权利、义务与强制性相结合的原则，国家、单位和个人共同合理负担的原则，行政管理与基金运营分开的原则。?二、参保的范围与对象（一）市直党政机关和人大 在职人员以本人当月工资总额的3%缴纳。?上述规定中的工资总额是指：党政群机关工作人员的(机关工人除外)包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；机关工人的 ...
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的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受 生产经营活动的一般性检查和重复检查。确需检查的，要按规定程序报批，出示执法检查证。经济管理部门和社会团体不得强行要求企业参加评比、竞赛、联谊、学会、 ...
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形式的融资业务。农村基层信用社可试行与农行脱钩的试点。 三、 关于劳动、工资、人事制度方面 (二十九)进一步搞活固定工制度，全面推行优化劳动组合，实行优化 和物资经营网点建设。 (四十三)进一步加强对钢材的计划管理和市场管理。钢铁企业一定要按指令性计划规定的数量、品种、规格接受订货，严格按合同交货， ...
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颁发的《国营工业企业成本核算办法》，以及《水利电力部勘测设计单位财务管理办法》的有关规定，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章 费。指直接从事勘测设计、科研试验生产人员工资及福利费。包括基础工资、职务、工龄工资、附加工资、加班工资、临时工工资、野外津贴、少数民族补贴、粮价补贴、 ...
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组成、职权和议事规则；(九)企业法定代表人的产生程序及其职权；(十)劳动管理、工资福利、社会保险等规定；(十一)企业终止的条件和程序；(十二)企业章程修订程序；( 通过，报主管部门批准，可划出不高于50％比例的职工集体股，按职工工龄长短、岗位责任大小记入职工名下，作为年终分得股利的依据。记入职工名下的 ...
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部分，员工退休时可一次性提取。第二十九条员工医疗专户的存款额，由管理中心统一扣除规定的比例，参加园区员工大病医疗保险，具体办法另行制定。第三十条员工 分别计入员工公积金医疗、普通专户。视同缴费年限，以员工进入园区之前3年的年工资收入额推算出视同养老缴费年限的养老存款额，记入员工养老专户中。计算公式为： ...
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转让、技术承包、技术咨询、技术培训等有偿服务。对领办、创办集体企业的全民职工，经单位批准其工龄连续计算，企业有困难的一年内领办、创办人员的工资可 、半停产企业，通过输出劳务，收取劳务费或提成收入，低于本地区职工平均工资的，按税收管理体制规定报批，给予适当减免营业税、所得税照顾。对一九七九年以前老集体 ...
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