机构缴费的人员，原缴费年限可连续计算，按规定享受基本养老保险待遇，其档案管理移交至劳动力市场，党、团等关系转至职工户籍所在地或新的就业 )和《中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅贯彻执行国务院关于供销合作社财务挂帐处理等有关问题的批复的通知》(省委办发[2002]2号)已作了明确规定，各地、各有关 ...
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、险和一线工人倾斜的政策，拉开分配档次。要打破原等级工资制(原等级工资进档案)或大幅度提高活工资比例，把劳动报酬与企业的经济效益和职工个人的劳动贡献挂 聘用制度、工资制度、人事制度，创造一个人尽其才、才尽其用的环境和条件。区别情况，逐步对我市冶金、食品、丝绸等10多个研究所进行企业化管理，实行职工工资 ...
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，经济实力显著增强。但是，也存在着政企不分、企业负担太重、技术落后、后劲不足等问题。为了深化改革，加快我市区街集体经济的发展，现提出如下意见：一、改革街道 区业务主管部门管理，费用由用人单位支付。经原单位批准辞职，自愿到区街集体企业工作的，原单位应及时将他们的档案转至用人单位。由区人事、劳动部门按有关 ...
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工作人员由本人提出申请，所在单位同意，按干部管理权限，经组织、人事部门备案后，可以辞职或在停止行使原工作职能后在本县领办创办个体私营企业。停职期限一般 规划、政策实施情况的督查以及协调有关部门解决个体私营经济发展中出现的矛盾和问题。各乡镇都要成立发展个体私营经济领导小组或办公室，负责制订发展规划，落实 ...
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执行改革开发的方针，促进我省个体、私营经济更快更好地发展，现就有关问题作如下通知：一、加快个体、私营经济发展步伐。各级政府要把发展个体、 大中专毕业生、军队转业干部和国家机关、企事业单位辞职、辞退人员应聘到私营企业工作的，档案由当地人才交流服务机构或劳动服务机构管理，工龄连续计算。 七、依法登记注册， ...
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属于城镇待业无业人员、农村村民、党政机关企事业单位精简或优化组合后的离职人员、离退休人员均可直接向工商行政管理部门申办个体商业或私营企业。允许持有一年以上暂住证的 ，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体、私营企业引进的科技人员及接受大、中、亏毕业生，可在人才交流中心为其保留档案和干部行政关系。个体 ...
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原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策规定外，一律实行“双辞”制度，即企业和职工任何一方违反劳动合同，都有权提出辞退和辞职。三是大力推进优化 、停产、破产的企业职工和被企业除名、开除的职工，以及实行全员劳动合同化管理或全员劳动合同制后被优化组合掉的、企业内部消化确有困难经批准流向社会待业的富 ...
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