、农副产品加工业、服务产业、环保产业、劳动密集型产业和外向型经济发展。(三)深化国有企业劳动、人事和分配制度改革。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革， 管理体制改革按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，继续推进政府机构改革。注重政府管理制度建设。加快和国际通行规则接轨，全面 ...
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共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资 要根据非公有制企业生产经营特点，完善相关制度，依法履行监督和管理职能。各有关监管部门要按照《行政许可法》的要求改革审批和监管制度。运用告知承诺、过程监督 ...
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的联动机制，实现稳定就业。健全劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度，加大劳动争议处理力度，强化劳动保障监察执法力度(省劳动和社会保障厅牵头)。 (十九) 和综合集成，提高自主创新能力，加快区域创新体系建设。继续深化科研机构改革，按照建立现代科研院所制度的要求，以理顺产权关系为重点，扎实推进省属开发类 ...
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企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同 。（二十二）财税部门要继续按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税征免问题的通知》（财税字[1999]198号）要求，认真落实对粮食企业的税收 ...
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。 第六条 中方专业技术、管理人员和外商投资企业必须履行聘用合同，任何一方违反聘用合同，另一方有权要求对方继续履行、承担违约责任并赔偿直接经济损失。 第七条 有 人员患职病或因工负伤，在治疗期间或治疗终结后经县以上劳动鉴定委员会确认为丧失劳动能力的； （三）中方专业技术、管理人员在孕期和法定产假、哺乳 ...
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私营企业在作出对职工解除劳动合同或其他行政处分的决定时，应当事先征求本企业（或行业）工会的意见。工会认为不适当的，有权要求该企业重新研究处理。第 有关规定提请复议或者向人民法院提起诉讼。当事人对行政处罚不申请复议、不起诉又不履行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1） ...
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的义务；（二）排除、限制消费者依法变更、解除合同的权利；（三）排除、限制消费者依法请求继续履行、支付违约金、损害赔偿、提起诉讼等权利；（四 器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准；（五）残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农牧民人均纯收入标准 ...
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％以内。二是打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策 利用国合商业的现有设施，发挥其主渠道的作用，进一步发展工业消费品市场；同时，继续培育和发展劳务市场、人才市场、信息市场、房地产市场和产权交易市场，培育各类 ...
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(行政许可事项除外)，可根据实际情况允许其在一定期限内分步达到规定要求，在此期间可到质监部门履行相关手续后开展正常生产经营活动。三、搞好服务，为非公有制 共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资， ...
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管理部门辖区以外；(三)分立、合并。 第十七条 个体工商户营业执照有效期满，需要继续生产、经营的，应到原发照部门换发营业执照。 第十八条 个体工商户因故 、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险 ...
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