工资增加而相应提高。有特殊技能的从业人员和作出特殊贡献的科技人员工资税前列支标准还可相应提高。金融部门要对个体工商户、私营企业扩大生产经营给予积极 等级或工人技师(含高级技师)评定条件的人员，劳动、人事、工商行政管理等部门应按有关规定给予评定。对属于国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部和国家机关、 ...
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四条在国家机关、社会团体、国有企业事业单位工作的归侨职工，工龄满三十年以上退休的，退休金中的原标准工资的不足部分由所在单位补足。第十五条归侨学生、归侨 材料、施工力量等方面给予优先照顾。归侨、侨眷因私出境时，可以按照外汇管理部门的有关规定，兑换一定数额的外汇。第十九条归侨、侨眷有权继承或者接受境外亲友 ...
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企业以出让方式取得土地使用权的，按《成都市城镇国有土地使用权出让和转让管理办法》的有关规定执行，其土地使用权出让金按开发程度不同以优惠价格计收。关联法规： 不办理的，可由劳动人事部门协调。被招用人员的原所有制职工身份予以保留，工龄连续计算。外商投资企业招用的中方职工，实行劳动合同制。外商投资企业与员工 ...
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个体、私营企业，或受聘于个体、私营企业者，免交原工资10-20％的管理费，社会保险自理，停薪留职期间的工龄连续计算，调资条件不变，现住房待遇不变。个人所 规划和乡镇规划的要求，按城镇国有土地出让转让的有关规定，实行有偿、有限期的使用，由规划、土地管理部门负责统一安排，用地企业持计委的项目批文，向有关 ...
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界定、清产核资和资产评估，审计验资和评估报告报同级财政部门和同级联社资产管理委员会审核备案，其中，国有土地使用权的产权界定和评估报告报同级国土资源部门确认 ，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的3倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费的职工，不享受失业 ...
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条 对在软件生产企业中工作的外籍专家、外籍人员和境外聘请的专业技术人员，其工资、薪金所得可按附加减除费用办法执行。第六章 人才吸引与培养政策第二十五 便利条件。第三十一条 引进软件企业发展需要的留学人员、外省市科技和管理人才，可以按照有关规定为本人和其配偶及未成年子女办理《工作寄住证》或者本地常住户口 ...
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保留其原身份不变，工龄计算等有关问题按《宁夏回族自治区专业技术人员和管理人员辞职实施办法》(宁劳人(干)字(1992)366号)有关规定执行。(九)民营科技 其闲置资产组织生产经营。该企业可视同新办民营科技企业，享受优惠待遇。(十三)集体所有制科技企业，其职工工资总额，可与本单位效益挂钩。在坚持企业 ...
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机构的改制，兴办公益性或经营性医疗机构以及组建医疗投资公司、医院管理公司和医疗集团，依法享受国家规定的税收优惠政策。新办营利性医院用地采取出让或租赁方式 急需人才和外国专家。鼓励各类人才向非公有制企业流动，对非公有制企业从业人员在工龄认定、流动调配、职称评定和政府奖励等方面与公有制企业同等对待。积极为 ...
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核准登记的范围内自主经营权；（四）决定内部机构设置、内部职务评聘、用工和工资分配权；（五）申报科研项目和科研成果权；（六）依法取得土地使用权、 。第二十三条私营企业通过人事部门接收的外地籍应届大学本科以上毕业生，户籍管理部门应当按照有关规定办理落户手续。第二十四条私营企业技术人员、技术工人的技术职称、 ...
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第三十五条 开发区内的新兴技术企业事业单位在人事、劳动工资、收益分配、人才培训等方面根据国家和本市的有关规定享有自主权。第三十六条 允许新兴技术企业按规定招聘 大学毕业生、留学生和国外专家。开发区内企业可按规定聘用在原单位辞职的科技人员和管理人员，其就聘后的工龄与原工龄连续计算。第三十七条 经市人事等 ...
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