的，仍保留原所在单位的所有制身份，其人事关系，由所在区、县人事部门管理，工龄可连续计算，原工资级别可作为档案工资保留。 四、集体科技机构职工的工资 ，有充分的自主权，任何部门不得随意干预。集体、个体科技机构可按市有关规定承包、租赁全民所有制科研机构、中小企业和乡镇企业，或与他们组成科研生产联合体，并 ...
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就业数量达到国家规定比例、承担民政福利企业相应社会义务的民营企业，参照国有、集体企业享受有关税收政策。公司制民营企业可与国有、集体企业同等享受工资总额与 。(二十一)引导健康发展。引导民营企业树立科学发展观。依法对民营企业监督和管理。所有民营企业都要注重安全生产和环境保护。引导民营企业自觉遵守法律法规 ...
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、资产评估和产权界定；5.办理国有资产处置核批手续；6.办理职工劳动工资关系和社保关系转换手续；7.办理事业单位注销登记手续和企业工商注册登记手续 的国有资产应转为国家资本金或股本金(土地使用权另行处理)，其处置和管理参照我省国有企业改革的有关规定从宽从优执行。对转企单位在本次改制确定的资产评估基准日 ...
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50%行政性收费，其增值税、消费税享受现行有关优惠政策。21、企业向政府社会保障管理部门缴纳的养老保险、待业(失业)保险等社会保障性质的保险费用(或基金)，凡缴纳 表现和贡献，经组织、人事、劳动部门批准，可恢复原身份、原工资、原专业技术职务，工龄连续计算，凭录用证件办理有关手续。25、为本市引进资金， ...
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企业，从事个体经营，或受聘于个体工商户、私营企业。其工龄计算、档案管理按国家和自治区的有关规定办理。上述人员中属于非城镇户口的，应当允许在城镇 或解除合同；(七)决定企业机构设置，依法招聘和辞退职工；(八)依法决定企业职工工资和利润分配形式；(九)申报、评定专业技术职称；(十)依法取得专利权和其他知识 ...
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）利用高新技术改造传统产业，带动地方经济发展；（三）引进高新技术、资金和现代化管理方式，促进经济技术合作，发展外向型经济。（四）促使开发区高新技术企业与高等院校 可按有关规定实行快速折旧。第三十六条在开发区高新技术企业工作的科技人员的人事档案，可由开发区管委会保管，对科技人员实行档案工资，工龄连续计算 ...
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、澳、台商投资企业、外商投资企业（估算）计算取得。其他服务业增加值根据劳动工资专业提供的其他服务业中有关民营企业从业人员报酬增长速度（I401表）以及工商、 企业人员出国创造更加宽松的政策环境，加快我省民营经济发展，参照因公出国管理的有关规定，制定本试行办法。一、民营企业人员出国从事与本企业有关的经贸 ...
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在规定时间内不提供相关情况，未进行考核的，不予晋升档案工资档次和评审专业技术职务资格。 四、 在三年内因经营不善或不可抗拒的自然灾害等原因而不再从事个体、 企业破产的，可回原单位工作或通过双向选择联系到其他单位工作，按人事管理有关规定办理调动手续。原单位为事业性质，需要进入行政机关的按《国家公务员录用 ...
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妥善处理，不搞一刀切。对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的大龄职工，企业具备条件，经本人申请， 改组、改制兼并和破产过程中，要按照国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》的有关规定，严格审批制度，依法规范操作，确保国有资产不流失、 ...
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毕业生受聘于个体工商户、私营企业。在个体工商户、私营企业工作的大中专毕业生可以计算工龄。人事部门的人才流动机构应当提供人事代理服务。对受聘于个体工商户、私营企业的 、工伤、生育等各项社会保险；（五）接受国家行政管理部门依法进行的监督管理；（六）法律、法规规定的其他义务。第二十七条个体工商户、私营企业在 ...
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