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为本单位全部职工缴纳工伤保险费,其职工享受工伤保险待遇。已达到国家法定退休年龄或者已办理退休手续人员,不纳入工伤保险参保对象。第三条工伤保险费 和伤残就业补助金后,由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤,按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,根据所在单位是否 ...
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提前沟通有关情况。该预约商谈不是提交正式申请必经程序,商谈情况不具有约束力和法律效力,不作为提交正式申请依据。 第五条 在向商务部提出并购安全审查正式申请时,申请人应提交下列文件: (一)经申请人法定代表人或其授权代表签署并购安全审查申请书和交易情况说明; (二)经公证和依法认证 ...
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,应当协商支付劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付解除或终止劳动合同经济补偿金,由双方协商约定。(三)鼓励从业人员参加社会保险。 开辟“绿色通道”,采取“巡回庭”、“休息日开庭”、“一步到庭”等便民措施,依法运用简易程序、终局裁决、裁决先予执行等方式,努力提高办案效率。六、切实加强 ...
//www.110.com/fagui/law_380577.html-了解详情
失误,有关责任者未构成违纪,但需要作出组织处理,以对外投资、借款、担保所签订合同、协议事实上已终止时间,或者发现投资项目已发生重大损失并且无法 建议书,报主管领导批准后,按照任免管理权限和程序,由干部、人事、劳资部门办理有关手续;对给予批评教育或者通报,由行政监察部门执行。 第二十四条 造成 ...
//www.110.com/fagui/law_168085.html-了解详情
公司,由市国资委将部分经济效益较好市属国有企业国有资产授权其持有经营。该公司以产权为纽带,依法按照持股比例和法定程序行使股东权利,并承担保值增值及 一是在用工制度上,通过转换职工身份,全面实行全员劳动合同制管理;二是在人事制度上,对各级管理人员实行优胜劣汰,竞争上岗,全面实行聘用制;三是在分配制度 ...
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报省主管部门批准,市属以下企业报市主管部门批准。省和市外事、经贸、人事、公安、外汇管理等部门在具体审批方式上,建立集中审批机构,对出入境手续 奖励、晋级增薪,干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同;(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理)行使企业中层行政管理 ...
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。合营期限从合营企业营业执照签发之日算起。第二十六条中外合营项目在下列情况可终止与清算:1.合营期限届满;2.发生严重亏损,无力继续经营;3.合营一方不 、合作企业,参照本办法办理。第三十条铁路干线、支线、地方铁路建设经营审批程序仍按部现行规定,由部有关部门办理,不纳入本办法管理范围。第三十一条本 ...
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出发,区别情况,因企制宜,把握政策,妥善处理,不搞一刀切。对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难大龄职工 内部退养;对因公致残人员,按国家有关规定,妥善安置;对合同到期职工,一律终止劳动关系,由企业按其工作年限支付生活补助费,在本企业工作年限每满1年 ...
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,对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。第十二条按照本办法规定批准程序,企业国有产权转让事项经批准或者决定后,转让方应当组织转让标的企业按照有关 产权交易暂停交易后情形发生变化,产权交易机构可根据委托方申请,作出恢复交易或终止交易决定。第三十九条在企业国有产权转让过程中,转让方、转让标的企业 ...
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平等准入待遇,对法律、法规或者国家产业政策禁止以外行业生产经营申请,有关行政管理部门应当按照法定程序和时限办理相关手续,不得自行附加许可条件、设立审批 经营企业。第十六条个体工商户、私营企业根据生产经营需要,依法招聘员工,依法签订、变更、终止或者解除劳动合同,并依法为从业人员办理社会保险。第十 ...
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