，要从提高基层工商行政管理执法的需要，以培养基层干部履行岗位职责必备知识与能力为重点，大力开展岗位专业知识与技能培训，通过考试、考核进行资格认定，合格者 实事求是，一切从实际出发，根据形势、职能和任务对干部尤其是工商所基层一线执法人员素质和能力的要求，突出工商行政管理法律法规和业务知识的学习，不断提高 ...
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规定第一条为提高公安消防队伍的整体素质和业务水平，更好地履行消防监督和灭火救援职责，制定本规定。第二条本规定适用于公安消防机构全体干部。第三条公安消防岗位 后，1997年1月27日印发的《公安消防监督员岗位资格暂行规定》和2002年8月12日印发的《公安消防队伍灭火救援指挥人员岗位资格规定》即行废止。...
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主动公开以下信息：（一）公共服务职能、提供公共产品和公共服务内容及其工作人员岗位职责；（二）办事依据、办事时限、办事流程、办事结果，工作制度、行为准则 的行为。第三十六条对单位领导人和有关责任人的效能告诫按照《福州市机关工作人员效能告诫暂行办法》执行。单位被通报批评和个人被效能告诫情况与年度绩效评估 ...
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问题进行公开。主要内容是：(一)部门职能权限、服务范围、工作标准及工作人员岗位职责、行为规范。(二)办事依据、办事时限、办事流程、办事结果。(三)收费 、数量、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本。(六)对工作人员违规、违纪、违法的处理规定。(七)便民服务电话、监督部门电话。全市非营利性 ...
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，严肃查处违纪违法案件。加强政风建设，严格执行“六项禁令”。全面推行基层执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉制度，自觉接受群众监督，树立良好工商 市场监管的系统性、区域性风险。(二十一)全面推行岗位职责管理。科学设置工作岗位，制定岗位说明书，明确每个岗位的职责、权限、工作规范、工作流程和工作标准。 ...
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提高能力素质、树立良好形象为重点；必须坚持以人为本，科学管理，以加强基层工作人员的培养、教育和管理，充分调动其积极性和主动性为基础；必须坚持实事求是， 绩效考核管理。建立健全岗位职责管理体系，积极探索行政执法类公务员岗位设置和管理办法。在国家政策许可范围内，相应提高工商所和艰苦地区工作人员的待遇，原则 ...
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社会风险评估和实施情况跟踪评估等制度。健全行政执法主体资格合法性审查和行政执法人员资格制度。推进综合执法，减少执法层级，整合执法资源。进一步规范行政执法工作 管理使用、重点工程项目等重点岗位人员的防范和监管。全面推进风险岗位廉能管理，坚持把风险岗位廉洁自律和勤政为民要求纳入岗位职责和业务流程，做到廉能 ...
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不畅、有令不行、有禁不止、不顾大局、各行其是、为所欲为的； （十）其它不履行岗位职责造成不良影响或后果的行为。 第十三条《吉林省行政执法监督办法》和 不同的实施主体依据相应的法律规定实施责任追究。对负有直接责任或者间接责任的人员，由行政监察机关和软环境建设办公室直接受理，或责成任免机关进行调查处理。 ...
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管的工作或者参与决定的工作不履行、未履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的人员。?第十八条对负有直接责任者，情节较轻的， 的，给予暂扣或者吊销行政执法证件、通报批评处理；情节严重的，限期调离工作岗位、责令辞职。?对行政过错责任者，可同时依法给予行政处分或者纪律处分。?两人以上故意 ...
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通报批评；（三）取消当年评优评先资格；（四）扣发奖金；（五）调离工作岗位或停职离岗培训；（六）给予行政纪律处分。以上追究方式可以单独或合并使用。第二十 三十七条行政过错责任追究机构的办事机构应当由纪检、监察、法制部门工作人员组成。主要履行下列职责：（一）受理投诉、检举和控告；（二）调查行政过错行为；（ ...
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