市委提出“一票否决》的建议。第十四条各有关部门违背对各企事业单位和农村集体经济组织及人民群众所承诺的服务内容、标准、等程序、时限的，对部门进行全市通报，并取消违诺单位的年终奖金。第十五条对违反第四条至第十四条的规定，情节严重的，除追究有关人员的纪律责任外， ...
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指令性计划。其中加班工资计划下达到主管局，主管局可在企业之间调剂，统一掌握使用。国营企业奖金部分不下达计划，企业可在单位产品工资含量不增加的前提下，在国家、省和 、劳动和企业主管部门备案，并抄报开户银行，银行按企业计划支付。年终决算时，如企业超额完成利税计划，奖金还可适当多发；完不成的，其超发的奖金从 ...
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第三节考核加分、减分与处罚第三十九条创新性工作由部门(单位)在年终考评前向市责任办申报，由市责任办审核，提交市工作责任制领导小组审定 一)获得或保持“省级文明单位标兵”称号的，在职干部职工每人发放1400元文明单位创建奖金。(二)获得或保持“省级文明单位”称号的，在职干部职工每人发放1300元文明单位 ...
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百元产值含量的建筑企业，每人每年可按1260元列支.如果企业实际标准工资、奖金和加班费不足以上标准的也按上述标准列支.企业当年计税利润较上年计税 ，确定收取比例，所收服务费的比例最高不得超过销售收入(营业收入)的3%，年终结余部分照章征收所得税，有关部门要加强检查监督. 28.城镇集体企业按经营(销售 ...
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，注重全面协调可持续发展的原则；?二、注重实效，客观公正的原则；?三、年终考核与半年检查相结合的原则；?四、考核实行分值制，主要依据指标任务、招商 ４个（占被考核单位总数的30%），由市委、市政府颁发招商引资先进单位奖牌，奖金依照排名顺序分别为40、30、20、10万元；个人表彰（市委、市政府表彰、 ...
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部分的标准工资)，超额部分按超额多少计发浮动工资。推行浮动工资的企业可以用节余奖金实行浮动升级。 (十)试行各种形式内部承包制。如对整个车间或系列性的大修工程、 由企业自订，但最多不要超过百分之六十)，核算到人，建立费用卡，年终结算，节约归已，超支由企业补贴。医药费中其余部分由企业统筹使用，主要用于 ...
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按市税务局、劳动局的有关规定执行。一商、二商及粮食系统每人年均基本工资和奖金按八百元，在税前列支，实际发放额，各企业可以有所不同。如果利润较上年 工资制，提成工资税前列支。按上述办法提取的奖励基金，可以用于职工奖金，职务津贴、自费改革工资和年终分红等。4、凡实行全民所有、集体经营和直接转为集体所有制 ...
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及时兑奖；其余奖金待项目正式投产见效并纳税后，扣除预奖部分计奖。其它项目年终一次性计发奖金。8、奖金列入财政预算，遵循“谁受益、谁给奖”的原则，由项目税收的受益财政出资奖励。 第三条 奖励对象的认定及奖金分配原则9、对单位或个人引进符合奖励的项目，在该项目签订正式合同后，由引资单位或 ...
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机构支持地方经济发展绩效考评工作。日常考评由市信用环境专项治理办公室具体负责，年终现场考评由市人民银行、市银监分局、市财政局派员参加，考评结果报送 中心支行、中国银行业监督管理委员会十堰监管分局、市信用环境专项治理办公室奖励。4、各单位获得的奖金用于奖励单位相关领导及相关部门。用于各单位相关领导的奖金 ...
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报国务院批准。 (十一)奖励基金要严格按规定提取，不得重复提取。每月已按核定的限额发放了奖金的，到年终时不得再用超收分成资金和其他资金加发奖金。 的因素。已经包括其他因素的，应当改过来。实行计件工资的工人，不再提取生产综合奖金。除了在法定节假日经过批准加班的以外，其余加班时间，不得发加班工资。 (十三 ...
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