机关文化建设的根本落脚点。通过委机关文化的导向、约束、凝聚、激励作用，使委机关人员的价值取向与国资监管工作整体价值观相一致，从而更好地凝聚我们这支队伍的智慧和 上不仅要以优良的职业素质和娴熟的专业技能，成为能负责的人，而且还要认真履行岗位职责，培育敬业乐业文化，在工作上用全心、出全力、尽全责，善操心、 ...
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是否有盲区、盲点，廉洁教育是否与岗位职责紧密结合；党性、党风、党纪教育和廉洁从业教育的内容、时间和受教育人员是否落实；职工爱岗敬业、遵章守纪的自觉程度 党委的政治核心作用、职工的民主管理作用，形成权力结构制约、业务牵制、关键岗位不相容、责权利对等的权力结构。2.规范权力运行。进一步完善“三重一大”决策 ...
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经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变 相互促进。要把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与 ...
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、对象、内容、方法和时间等，确保廉洁教育工作落到实处。进一步建立完善廉洁教育工作人员培训等制度，保证廉洁文化建设的有效性、连贯性和规范性。2.健全廉洁从业规定 崇廉、守廉的良好风气。3.创建廉洁岗位。组织制定各类岗位规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，创建廉洁岗位。把廉洁文化建设与创建党员先锋岗、员工 ...
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等情况；(四)列席国有资产经营公司有关财务活动的董事会和经理会议，查阅与履行职责相关的文件及资料，监督国有资产经营公司资金调度及投融资计划、费用开支计划、 合法权益受到损害的；(五)其它原因难以履行岗位职责的。第十三条财务总监的委派实行必要的回避制度，所委派的人员不得到有其直系亲属任董事和高级行政经理 ...
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和其他符合条件的人员中选拔。(二)社会公开招考。根据任职条件和岗位要求，参照国家公务员公开招考的有关规定执行。第九条根据履行出资人职责需要，面向监管 充分听取市政府国资委党委的意见，结合年度考核结果综合评定，提出任免建议;其他监督人员任期届满，由市政府国资委党委负责考核评定。第十九条考核结果作为对监督 ...
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市国资委依法向企业委派或推荐， 由企业监事会选举产生， 担任企业监事会召集人的高级监督人员。本规定所称国有产权代表，是指股份有限公司和有限责任公司中，由市政府 违反本规定第十六条所列行为规范，情节严重的；(四)一年内无法正常履行岗位职责累计达6个月以上的；(五)因工作需要不宜担任现职的；(六)达到法定 ...
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等情况；（四）列席国有资产经营公司有关财务活动的董事会和经理会议，查阅与履行职责相关的文件及资料，监督国有资产经营公司资金调度及投融资计划、费用开支计划、年度 权益受到损害的；（五）其它原因难以履行岗位职责的。第十三条财务总监的委派实行必要的回避制度，所委派的人员不得到有其直系亲属任董事和高级行政经理 ...
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会计监督机制，依法组织开展会计核算和会计监督，提高基础管理水平，维护所在公司其他会计人员依法行使职权；（三）定期向市国有资产监督管理部门提交公司资产状况、效益情况和 、劳务费等。第二十条财务总监有下列情形者应予解聘：（一）患病无法正常履行岗位职责的；（二）经考核不称职的；（三）因违反规定被有关部门取消 ...
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，是指按规定程序产生，由资产经营公司向直属企业委派或推荐担任此项职务的人员。第二章任职资格第四条担任企业的财务总监必须具备以下条件：(一)坚持党的 总监的工作。第十八条财务总监有下列情形者应予解聘：(一)患病无法正常履行岗位职责；(二)经市资产经营公司或市国有资产管理办公室考核不称职；(三)因违犯规定 ...
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