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法制宣传教育,坚持学用统一,学以致用,推进企业全面法制管理,使普法依法治企工作得到很好落实,提高员工法律意识和法律素质。三、主要任务( 和管理水平。坚持法制教育和诚信教育相结合,继续开展争创“守法经营示范企业”活动,增强企业社会责任意识。三是抓好“12·4”全国法制宣传日等主题活动。抓住新法颁布 ...
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责任、政治责任社会责任。要紧密结合企业实际,深入挖掘企业历史与文化资源,总结提炼并不断完善企业价值理念,增强企业文化职工号召力和影响力。要 、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动,广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动,深入开展志愿服务活动,在干部职工中形成热爱学习、积极上进、 ...
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,接受政府及政府有关部门、机构依法实施监督管理,接受社会公众监督,承担社会责任出资人负责。国家出资企业应当建立和完善法人治理结构,建立健全内部 企业领导人要带头组织专题学习,通过专家辅导解读、企业员工自学、开展知识竞赛等各种方式,借助企业内部局域网络、电视、电台、报刊、宣传活页等各种有效手段, ...
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水平。在劳动保护方面,要以人为本,一视同仁,为企业员工提供同等、充分保障。企业要按照国家和本市统一社会保障政策,按时足额支付劳务费用,督促劳务派遣 要督促劳务派遣公司加强劳务派遣员工在生活健康、遵纪守法、安全稳定等方面教育、管理与服务,提供必要经济与物质条件,增强责任和风险防范意识,提高 ...
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、外化于行。(三)2014-2015年,完善体系、形成长效机制。进一步完善责任机制、考核机制、保障机制、参与机制、奖惩机制等,用制度体系保证廉洁 观,自觉做到依法经营、廉洁从业。广大员工特别是重点岗位人员,主要开展法律纪律、企业规章制度和职业道德教育,培养良好社会公德和职业道德,同时充分发挥正反 ...
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自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设,恪守职业道德,扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网 网络文明之风。高度重视青年职工、青少年学生思想道德教育,建立行之有效工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养有力抓手,积极开展关爱农民工 ...
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管理成效。(一)战略管理评价主要反映企业所制定战略规划科学性,战略规划是否符合企业实际,员工战略规划认知程度,战略规划保障措施及其执行力,以及战略 、工资福利、安全生产、上缴税收、商业诚信、和谐社会建设等方面贡献程度和社会责任履行情况。第十三条企业管理绩效定性评价指标应当根据评价工作需要作 ...
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生产线和关键设备进行信息化改造,提高企业产品研发和制造水平,增强企业市场竞争新形势适应能力。3?企业重大投资项目实行招投标制,物资采购实行比质比价 辅分离、分离企业社会职能和减员增效、下岗分流工作顺利推进。三是完善基本养老保险制度、失业保险和医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险 ...
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、管理科学现代企业制度为目标,按照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》),公司以其全部财产依法自主经营、自负盈亏,独立行使民事权利,承担民事责任;公司 员工工资、奖金分配制度;公司按国家有关规定办理员工养老、失业保险;员工医疗保险按其所在地方规定办理。(八)修订公司章程按照《公司法》 ...
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与成果产业化、节能减排与绿色管理、并购重组与一体化整合、核心能力提升与标管理、员工素质提高与劳动关系管理、先进质量管理与国际知名品牌创建、流程优化与 产生效益,包括企业获得非经济效益和社会企业行为而获得效益,即企业社会发展做出贡献过程中得到非经济回报,以及积极践行社会责任,给利益相关者 ...
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