、分配制度改革。依法规范企业劳动关系,完善劳动合同制。企业改制时,要按照《劳动法》的规定,订立或变更个人劳动合同,依法签订集体合同,努力形成与现代企业 保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行,围绕生产经营开展工作,参与企业重大问题的决策,支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;领导 ...
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次全体(扩大)会议的要求,结合我省实际,现就进一步深化我省国有企业改革的若干问题,提出如下实施意见:一、建立有效的国有资产管理、监督和营运体系(一)加快 职工不再安排下岗,直接按照《劳动法》的规定和市场就业机制的要求,实行失业登记,给予失业保障。对国有企业实行劳动合同制以前参加工作的职工,分地区明确 ...
//www.110.com/fagui/law_26821.html-
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管理制度。建立和完善上市公司国有股权管理制度。 (九)建立健全劳资管理制度。依据《劳动法》、《劳动合同法》及法律法规的要求,清理修订劳动用工格式合同和非格式 控批准、内控责任、内控考核评价、重要岗位权力制衡等各项风险内控工作。 (十八)加强法律风险提示工作。企业集团要根据情况适时对子企业提示法律风险, ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-
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主业,同时,推动企业内部产权关系、劳动关系等深层次问题的解决。(五)全面完成分离企业办社会职能工作,减轻企业负担各市、各部门要认真贯彻落实国家经贸委 改革。按照经营管理人员能上能下、职工能进能出、收入能升能降的要求,依照《劳动法》全面实行劳动合同制,建立起企业与职工双向选择,符合市场竞争需要的新型劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_64645.html-
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