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规章。(二)人事管理权:1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案,决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪 以及预算控制等方面的方案,督导生产部门组织实施。(六)营销管理公司管理销售队伍、安排市场调研和广告促销活动中,应提出营销方案、商品定价以及重大的营销 ...
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