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。为此,1989年第二次全国监察工作会议正式提出了“效能监察”这个概念,对开展行政效能监察和企业效能监察工作提出了要求。许多企业紧密结合自身实际,开始探索 做到规范就需要加强效能监察工作自身的制度建设。特别是当前开展效能监察缺乏相应的法律依据的情况下,国有企业应当从实际出发,通过加强制度建设来弥补这方 ...
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政府的社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开的原则,明确国有资产保值增值的行为主体和责任主体,切实做到国有资产保值增值;要积极探索县级国有资产监督管理的 国有企业党建工作的要求,为国有企业和其他所有制企业中党组织的合法地位提供法律依据。第三,国有企业党组织发挥政治核心作用是国有企业改革发展的一个基本 ...
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相互关系,更好地保护和合理利用海岸带资源。四、海岸带资源性资产产权登记的根本法律依据是《中华人民共和国宪法》,按《中华人民共和国宪法》的规定,海岸带资源属 管理部门、国有资产管理部门和经营者各保存一份,另一份作为经营者向工商行政管理机关申办企业登记的证明。十、国有企业、事业单位、“三资”企业、集体企业 ...
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产权登记办法和实践,会同法制局完成在政府里的立法程序,确立产权登记工作的法律依据。要做好产权登记与清产核资工作的相互衔接,经过试点,制定具体办法, 体系等方面的专业培训。 17.国家局已列为国家机关公务员试点单位,要按照国家公务员行为规范,做好对干部的培训和教育工作,加强干部队伍建设。搞好局机关内部 ...
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二○○八年五月二十九日)为进一步破解“停车难”,加强杭州市区机动车停放收费管理,规范收费行为,维护停车场经营者和车辆停放者的合法权益,促进停车业的健康有序发展,根据 秩序和行驶秩序。(五)发放车辆进出时间联系单,作为停车收费依据。(六)遵守法律、法规和规章有关停车场所管理的规定。八、机动车停放者应当 ...
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(九)企业风险管理的现状和能力。第十六条在法律风险方面,企业应广泛收集国内外企业忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例,并至少收集与 )批准风险管理措施,纠正和处理任何组织或个人超越风险管理制度做出的风险性决定的行为;(九)督导企业风险管理文化的培育;(十)全面风险管理其他重大事项。第四 ...
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为规范国有资本金效绩评价工作,使企业效绩评价具有统一、科学、客观的评价依据,根据财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合发布的《国有资本金效绩评价规则》 欠佳;有一半以上达不到一般岗位技术标准,多数员工未参加过专业技能培训;缺乏责任感,纪律涣散,对企业发展没有信心。五、技术装备更新水平(服务硬环境)( ...
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部门按规定发给待业保险金。职工可以自谋职业。第五章 政府部门的职责第三十条 依据《企业法》和《条例》规定,政府及其有关部门分别行使下列职责:(一)每年对 下列行为之一的,政府或者政府有关部门应当责令其改正;情节严重的,对厂长、其他厂级领导和直接责任人员,分别追究行政责任、给予经济处罚,并依照有关法律、 ...
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企业生产经营活动。 综合运用国家利率、税率、汇率、价格等经济杠杆和法律手段,调控和引导企业行为。 制定企业财务、成本、会计、价格及劳动人事等方面的管理 应当责令其改正;情节严重的,对厂长、其他厂级领导和直接责任人员,分别追究行政责任,并给予经济处罚;构成犯罪的,依法追究责任人的刑事责任: 对国家指令性 ...
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权利,尊重和维护职工股东的合法权益。二、规范国有企业改制中的职工持股行为(三)积极推进各类企业股份制改革。放开搞活国有中小企业,鼓励职工自愿投资入股,制订 六)明确职工股份转让要求。改制为国有控股企业的,批准企业改制单位应依据有关法律行政法规对职工所持股份的管理、流转等重要事项予以明确,并在改制企业 ...
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