地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老保险费由企业负担部分，按照确定的标准一次性上交社会保障机构，并 （三）企业国有产权转让当事人故意出具虚假、有重大遗漏或有严重误导内容的文件，造成他人损失的，应当赔偿。（四）企业国有产权转让当事人有下列行为之一的 ...
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已生产的产品可以自销；难以自销或自销造成经济损失，由需方依法给予赔偿。 企业生产指令性计划以外的产品及指令性计划超产部分，可以自主确定销售范围、销售对象和销售方式 不摊，造成企业利润虚增和虚盈实亏的。 违反法律、法规和劳动合同，辞退、开除职工，或者随意解除劳动合同的；违反有关规定，发放工资、奖金的。 ...
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七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业 ；违反规定审批程序，擅自设立收费、罚款、集资项目或提高标准的；对拒绝摊派的企业和人员进行打击报复的；(十一)未依照法定程序和条件，阻止或者强迫企业 ...
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七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10 其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位 ...
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、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规和国家、地方或者企业有关规定的要求予以赔偿的基础上，应当根据程度及影响对相关责任人分别给予以下处理：（一）企业发生 职）、责令辞职、撤（免）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金），以及记过、降级（职）、责令 ...
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，通过职业判断和客观评判出具资产损失经济鉴证证明。 二、关于清产核资预计损失计提标准问题推进企业执行《企业会计制度》是清产核资工作目标之一。根据《关于做好执行企业 提未提费用申报处理。 八、关于企业进行主辅分离等改制与职工解除劳动合同支付的经济补偿作为损失申报问题企业在进行主辅分离等改制过程中，与职工 ...
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安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同。（四）企业产权转让后，职工自行调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。（ 并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动部门批准，可按《甘肃省人民政府关于实施再就业工程的通知》（甘政发〔1996〕73号）规定的标准给予一次性 ...
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不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同。 (四)企业产权转让后，职工自行调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。 并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动部门批准，可按《甘肃省人民政府关于实施再就业工程的通知》(甘政发(1996)73号)规定的标准给予一次性补助 ...
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，在签订产权交易合同时，应按照有关规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业职工各项 技术要求、职工安置情况、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件，以及拟签订合同的主要条款。第二十九条 评标委员会由转让方 ...
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行使监督职能，其职能参照前款规定执行。计划、经济贸易、财政、审计、工商行政管理、物价、劳动、土地管理、房产、地质矿产等部门，按照有关法律、法规规定的职权范围， 被转让企业的职工安置事宜；（六）产权的交接事宜；（七）合同变更和解除的文件；（八）违反合同的责任；（九）合同争议的解决方式；（十）双方认为需要 ...
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