结束,聘用合同具备继续履行条件的,应继续履行。第二十一条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。违反上述规定收取 相一致,如与之相冲突,无效。聘用单位应保障受聘人员履行岗位职责所需的物质技术条件,对有毒有害等特殊岗位,必须依法采取相应的劳动安全卫生防护措施。第二 ...
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章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业 项情形的除外。第二十六条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成任务情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核应当坚持 ...
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的程序：1．在本单位公布空缺岗位名称、数量、岗位职责、目标任务，聘用条件、工资待遇和聘用的有关事项；2．应聘人员按照条件要求申请应聘相应的岗位； 。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》（黔人通[1994]05号）规定执行。提前退休的 ...
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暂行办法》国家环境保护总局二○○三年九月二十二日附件：国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为建立适应国家环境保护总局直属事业单位（以下 岗位工资待遇。第八条直属单位实行聘用制，应按照岗位职责和聘用条件，选聘本单位合适的工作人员上岗工作；面向社会公开选拔和招聘的，在同等条件下 ...
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法律法规的规定。 第二条 在本市从事建设工程质量安全监督管理的机构、部门和人员，应当遵守本办法。 第三条 本市建设工程质量安全监督机构（以下简称监督机构 岗位考核通过后，方可从事监督工作。 第十八条 监督人员岗位考核的主要内容： （一）监督职责履行情况包括：执行国家和本市工程建设法律、法规及有关规定 ...
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人员工作期满后，应终止劳动合同。第二十条 公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，完成工作任务，不得另派他人顶替。第二十一条 用人单位负责公益性岗位 标准，由就业资金和用人单位按比例承担。用人单位要按月足额支付公益性岗位从业人员岗位补贴和超出法定工作时间的报酬，不得以任何理由拖欠。从就业资金中 ...
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资金申请材料——人力资源和社会保障部门审核——申请单位填写拨款申请书或开具正式收据——财政部门将岗位补贴资金拨付到用人单位在银行开立的账户。用人单位不按时上报上述相关材料 、发放和管理。第三十二条 用人单位应制定本单位公益性岗位安置人员考勤、岗位职责、奖惩等管理制度，并报同级公共就业服务机构备案。第六 ...
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的有关要求通知如下：一、进一步完善测绘成果核心涉密人员岗位管理制度（一）明确测绘成果核心涉密人员工作职责。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定 统一编印、修订培训教材，建立考核试题库，指导省级测绘地理信息行政主管部门开展岗位培训工作。各省、自治区、直辖市测绘地理信息行政主管部门负责本地区涉密测绘 ...
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管理。第四条信息化岗位实行岗位职责分离制度，岗位操作权限严格受岗位职责限制。信息化岗位人员不得打听、了解或参与职责以外的任何涉及岗位安全和保密的内容。 的其他计算机应用程序；4、维护过程中，发现安全漏洞应及时报告计算机安全管理人员。 系统业务操作员安全责任1、严格执行系统操作规程和运行安全管理制度；2 ...
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的综合规范和要求，其内容必须具体全面、切实可行。岗位标准主要要求：1.岗位职责描述；2.岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等 生产示范岗”活动，激励引导广大青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，促进岗位达标。各省级安全监管部门、工会和共青团组织要加强领导，创新工作思路和工作 ...
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