劳社厅发〔2007〕80号）和《太原市人民政府办公厅关于加强政府全额购买公益性岗位管理的通知》（并 政办发〔2009〕6号）精神，市直机关事业单位、 人员档案转移保管和社会保险关系接转，制定落实上岗人员劳动定额、岗位职责、工作考核等规章制度，汇总上报人员变动情况，申报、发放及缴纳各项补贴经费，落实劳动 ...
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遵纪守法情况等。考核合格的，由用人单位统一组织体检，体检参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。考核、体检合格的，由各级人事部门进行公示。公示合格的， 公益性岗位从业高校毕业生上岗后，实行劳动合同制管理。由用人单位根据岗位职责制定具体的考勤、考核、管理办法。劳动合同实行一年一签，最长期限不得超过两年 ...
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各县区人民政府，汉中经济开发区管委会，市政府各工作部门、直属机构：《汉中市公益性岗位开发和管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻 任何单位和个人不得克扣或挪用。第六章公益性岗位管理和监督第十五条公益性岗位上岗人员由用人单位管理，确定岗位职责，制定相应管理制度。第十六条公益性 ...
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、区人民政府，市级各部门，广元经济开发区、市天然气综合利用工业园区管委会：《广元市公益性岗位开发和管理暂行办法》已经市政府同意，现印发你们，请遵照执行。二〇〇九年 。第六章监督管理第十五条公益性岗位人员由用人单位直接管理。用人单位负责与上岗人员签订上岗协议，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十 ...
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挂钩。根据有关法律、法规，结合其工作性质和工作标准制定“公益性岗位人员管理制度”、“岗位职责”、“业绩考评办法”，并报送同级就业服务部门备案。社区管理类公益性 体现社会效益。建立日常检查制度，对管理、考核、监督不到位，没有发挥公益性岗位作用，人浮于事，在社会上造成不良反映以及所聘非所用、虚报冒领、骗取 ...
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2007〕15号各区、乡、镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门：《鄂州市公益性岗位开发和管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，望遵照执行。二oo七 公益性岗位管理和监督第十五条公益岗位人员由用人单位直接管理，负责与上岗人员签订劳动合同，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十六条公益性岗位 ...
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号［颁布日期］20030613［实施日期］20030801威海市人民政府令第47号《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》业经市政府批准，现予发布，自2003年8月1日起 聘用结果。第九条受聘人员应当具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正；（二）具有良好的职业道德；（三）具有履行岗位职责的能力；（四） ...
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权益，建立充满生机和活力的用人制度，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）及国家有关法律、法规 编制部门核定的编制内进行。第十条受聘人员应具备下列条件：（一）具有履行岗位职责的能力。应聘实行执业资格制度的岗位，必须具有相应的执业资格证书；（二 ...
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制度暂行办法的通知常州市人民政府文件常政发〔2004〕250号关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、 法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。聘用 ...
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机构承担具体日常事务，市财政、公安、建设、城管、民政、卫生等部门在各自职责范围内积极参与和配合。第三条本市各级地方人民政府应当制定各类政策措施，鼓励和 章公益性岗位管理和监督 第十五条公益岗位人员由用人单位直接管理，负责与上岗人员签订劳动合同，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十六条公益性岗位 ...
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