保管，且保存五年；管理人员调、离职时应列册点交。 (五)请求查询资料与提供，应符合计算机处理个人数据保护法及机密档案管理办法等相关法令规定。 (六) ，备供查考。 十九、各机关应定期办理信息安全教育训练及宣导，建立员工信息安全认知。 二十、信息安全紧急应变处理程序规定如下： (一)发生信息安全事件时 ...
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之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工或职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业 五条 仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照国家《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁管理办法》收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉方在立案时预付 ...
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几个问题 1．根据《决定》中对调资范围的规定，长期以来实行企业管理，按照企业办法实行奖金、劳保福利制度的单位，如地质队(公司)、部分测绘队、市政 的人员和根据中发(1982)41号《中共中央、国务院关于中央党政机关干部教育工作的决定》离职培训的干部)。 十、调动工作的人员如何调整工资问题。 1．凡在一 ...
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投资企业）。第三条省、市劳动部门是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门，负责组织实施本办法。第四条外商投资企业根据生产经营需要，自行确定机构设置、 对此有相应规定的；（三）职工经批准升学、服兵役、外迁或者有其他特殊情况必须离职的；（四）职工按照劳动合同规定应予辞退的；（五）企业合同期满或提前 ...
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住房基金，专户储存、统一管理、专项使用。第三条所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。 住房公积金只能用于购买、建造自住房及家庭自住房修理支出。第二十条职工离退休、离职或调离本市、出国定居时，可由本人提取住房公积金本息余额；在职期间去世 ...
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的办税员证后才能上岗，办税员要严格履行外经贸部、国家税务总局《出口产品退税办税员工作规则》中规定的各项职责，做好内部各部门的协调工作，确保退税凭证收集准确、 文件通知稽核机关和退税机关，原办税员在未交清工作之前不得离职。六、完善退税申报审核管理办法，建立考核奖惩制度。各出口企业必须要有适合本企业特点的 ...
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条 渔会总干事应于受聘之日起十日内，检具有不动产之保证人二人以上保证书或员工诚实保证保险，向渔会保证。 第27条 渔会总干事以外之聘任职员，由总干事 “中央”主管机关定之；其内容及范围如下： 一 人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其他 ...
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-3条 渔会总干事应于受聘之日起十日内，检具有不动产之保证人二人以上保证书或员工诚实保证保险，向渔会保证。 第27条 渔会总干事以外之聘任职员，由总干事 中央主管机关定之；其内容及范围如下： 一、人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其它 ...
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17号二○○八年五月二十日各县(市)、区人民政府,市人民政府有关部门,各有关单位:现将《郑州市国有企业监事会管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。郑州市国有企业监事会 ;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。第三章监事会的监督检查第十二条监事会一般每年对企业定期检查1 ...
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宝鸡市人民政府令第35号宝鸡市人民政府令第35号《宝鸡市人事代理暂行办法》已经二00三年五月十五日市政府第六次常务会议审议通过，现予发布，自二00 人事代理的内容：(一)协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案，开展并组织实施人事诊断、人才测评、员工培训等项服务；(二)为委托单位代办各类专业技术人员 ...
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