条 企业工会应当支持企业的生产、经营和管理，教育和组织职工认真履行劳动合同和集体合同，遵守劳动纪律和企业的规章制度，努力完成生产和工作任务，促进企业的发展。 或故意拖延平等协商签订集体合同要求的；(二)不提供或不如实提供签订与履行集体合同所需资料的；(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的。第三十 ...
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、数量和质量，依法缴纳的税金、乡统筹费、村提留，应当完成的农产品定购任务、义务工、劳动积累工日数；(五)对承包的自然资源、资产在使用、维护、保养等方面的要求 损失的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应当继续履行。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定 ...
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，另一方应在15日内用书面形式作出回应；未建立工会的企业，一方提出签订集体合同要求的，另一方应根据实际情况及时作出回应。第十三条企业应保证职工协商代表履行 不能履行的，有过错的一方除应继续履行集体合同外，还应承担相应的违约责任。第三十六条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或无故拖欠职工工资、违反 ...
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平等的权利义务。(三)不断完善劳动合同制。国有企业要与所有职工依法订立劳动合同，建立平等协商的集体合同制度和履行劳动合同及集体合同的监督检查制度，并 凭工商行政部门核发的有效证件或劳动行政 部门印制的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动合同通知书》和《职工养老保险手册》， 可继续到原社会保险机构缴纳各项 ...
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正常劳动。第二十八条职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人 、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方 ...
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集体合同不因双方协商代表的变动而变更或者解除。第二十条集体合同一方提出变更或者解除集体合同要求的，应当及时通知对方，同时提供相关证据材料并说明理由。有下列 有过错的一方除应当继续履行集体合同外，还应当承担相应的违约责任，造成损失的，承担赔偿责任。第二十九条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或者 ...
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局和市财政局联合审批。报批程序和报批材料比照企业改制要求办理。涉及分流安置富余人员的，应按有关规定报劳动保障行政主管部门审核备案；涉及“三类资产”认定和资产 企业继续为职工提供相应的工作岗位，应由企业与职工双方继续履行劳动合同。(四)企业改制经济补偿金标准。按职工在本企业的工作年限，每满1年发给相当于 ...
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代表人或者主要负责人处以一千元以上一万元以下罚款：(一)一方拒绝或者拖延答复另一方平等协商要求的；(二)拒绝提供或者不按时、不如实提供有关平等协商、签订集体合同 的，由工会提请劳动保障行政部门予以处理。第四十四条因一方过错导致集体合同未履行或者未完全履行的，有过错的一方应当继续履行集体合同，并承担由此 ...
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判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时 按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。(二)乙方违约责任 ...
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1年以上劳动合同（或从业协议）的。对非正规就业劳动组织2006年1月1日以后孵化成功为注册企业中符合条件但享受社会保险补贴不足3年的，可继续享受至 签订的正式劳动合同复印件等相关证明材料。培训补贴的申报审核采取个人随时申请、劳动保障和财政部门集中办公定期审核的办法。个人申请补贴报告(含按要求提供的各种 ...
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