权利和财产权利的。关联法规：全国人大法律（1）条第六条 以暴力、威胁方法阻碍企业领导人依法行使职权或有第五条规定的(二)、(三)项行为，情节严重，构成犯罪的， 处理。第九条 对有第四、五、六条所列行为的，企业领导人可按国务院布的《企业职工奖惩条例》和国家有关规定同时给其以行政处分或经济处罚。关联法规： ...
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人民政府：遵照国务院有关指示精神，结合我省实际情况，现就深化劳动制度改革、鼓励企业妥善安置富余人员提出如下意见：一、广开门路，积极稳妥地安置富余人员富余人员是 为主、处罚为辅的原则，严格按《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》处理。要支持企业使辞退违纪职工的权利，以进一步强化劳动纪律。 ...
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思想教育为主的方针。经教育无效的，可按国务院《企业职工奖惩条例》的规定给予相应的行政处分；仍然无效的，企业可按《暂行规定》予以辞退。对干部的处分应按照 的劳动服务公司保存。《辞退证明书》样式由省劳动局统一制发。第六条被辞退的职工，应在辞退后十五日内，持《辞退证明书》到户口所在地的劳动服务公司办理待业 ...
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，立即逐级向上报告。发生重伤及多人事故、重大事故、恶性事故或重大恶性事故，企业领导人必须立即用电话或其它快速办法，将事故简况报告区（县）劳动部门、上级工会、 察看、撤职、降级等处分时，其生产费、工资待遇等均按国务院发布的《企业职工奖惩条例》的有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条 对于 ...
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。第五条劳动安全监察机关根据工作需要，配备劳动安全监察员和主任监察员。较大企业可设兼职劳动安全监察员。劳动安全专、兼职监察员和主任监察员，要从认真执行党 安全法规经济处罚暂行规定第一条根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、《企业职工奖惩条例》、《长春市劳动安全监察管理办法》等有关规定，特制订本规定。 ...
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、套购紧缺商品，甚至进行投机倒把活动。四、所有供货单位，对经商的干部、职工家属要与其他个体商户一视同仁，不得以种种借口给予特殊照顾，要严格按照批准 对干部、职工进行遵纪守法的教育，使他们奉公守法、恪尽职守。注①《国务院关于制止企业职工从事不正当经济活动牟取额外收入问题的通知》。②《企业职工奖惩条例》。...
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部分职工富余出来需要重新安置。为此，国务院在最近出发的《关于妥善处理部分全民所有制企业停工待工有关问题的通知》和《关于做好劳动就业工作的通知》中强调指出，要 实际困难，在可能情况下应尽量帮助解决。对无正当理由，不服从组织安排工作的职工，应按照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以处理。八、全民所有制企业的 ...
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。第十二条对有第六条、第七条、第八条、第九条所列行为之一的，企业可按《企业职工奖惩条例》进行处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条厂长、经理滥用职权、侵犯职工合法权益，情节严重的，政府主管部门应给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条对企业的其他 ...
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，优化增量资产，达到规模经济的调整，都要创造条件积极予以支持。要积极参加企业组织结构调整后的技术改造、设备填平补齐及生产能力配套等可行性研究和论证，以较少 ，无正当理由不服从分配，经教育不改的，可按照《企业职工奖惩条例》有关规定予以处理。职工自愿申请停薪留职或自谋职业的，按停薪留职的有关规定办理。七、 ...
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部门要认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅中办发〔１９８３〕２号文件的精神，不要干预企业的机构设置和人员编制。二、关于安排富余人员总的原则是，因地制宜，因人制宜， 实际困难。对于没有正当理由，屡经教育仍不服从调动的，应按照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以严肃处理。对于自找单位由大中城市调到小城镇的， ...
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