，在医疗保险经办机构办理以下手续：(一)填写合肥地区用人单位参加基本医疗保险申请2表、参保人员花名册、工资报表等；(二)签订基本医疗保险协议；(三)领取职工 十五条定点医疗机构及其工作人员在提供基本医疗服务过程中，不得有下列行为：(一)拒绝参保人员造反定点；(二)拒绝本医疗机构收治范围内的参保人员门诊 ...
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和监督作用，促进农民工工资合理增长。所有用人单位要确保农民工和其他职工同工同酬。不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得以执行最低工资标准为借口故意压低 目标、任务和措施。要进一步建立健全公共就业服务网络，为农民工进城后免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍等公共就业服务。要把进城后的 ...
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；（三）税务登记证；（四）组织机构统一代码证；（五）用人单位劳动合同和用工登记表、当月工资表；（六）参保职工个人近期2寸彩色免冠证件照2张。办理 职工缴费基数。（二）参保职工辞职、调离或者死亡的，用人单位必须在变动次月前向所属医疗保险经办机构提供解除劳动关系证明、调令、死亡证明等相关资料办理减员手续。 ...
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应缴费数额。第八条经办机构按月受理参保单位填报的《工伤保险缴费申报核定表》，并由用人单位提供以下资料：（一）劳动工资统计月（年）报表；（二）工资发放 不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的；（五）移居国外的。领取工伤保险待遇的人员丧失享受条件的，用人单位或者街道、乡（镇、办 ...
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由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴 发给工伤职工或工亡职工直系亲属。第十四条申请给付工伤保险待遇需提供以下材料：（一）用人单位或个人填写的《南宁市工伤保险待遇申请表》；（二）市劳动保障 ...
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门诊收支情况进行监督检查。在进行检查时，被检查单位应当如实反映情况，并按要求提供有关资料；被检查单位不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。定点医疗机构必须在 人次费用高于全市平均水平的，市社保机构不予支付劳务工医疗保险调剂金。第四十三条用人单位未按规定缴交的劳务工医疗保险费不得补交，未缴费期间发生的住院费用由 ...
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基本养老金应当根据本省社会经济发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法，由省劳动保障 机构、地方税务部门有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料，不得拒绝、隐瞒。社会保险经办机构每年 ...
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的工作经费。4．税务部门对未依法参加社会保险、缴纳社会保险费的用人单位，暂缓办理计税工资税前列支；对未与企业签订劳动合同或企业未缴纳社会保险费的 凭社会保险经办机构提供的《用工单位参加社会保险核定表》为依据，否则暂缓办理年检手续。6．交通运输管理部门对运输行业未依法参保或欠缴社会保险费的用人单位及个体 ...
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基本养老金应当根据本省社会经济发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法，由省劳动保障 机构、地方税务部门有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料，不得拒绝、隐瞒。社会保险经办机构每年 ...
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适当放宽；（六）身体健康，体检合格。 第六十条聘用人员的程序：（一）用人单位在上级行下达的增人计划内，根据工作需要确定招聘人员的数量及岗位， 统筹并按规定缴费的在册正式职工。 第一百零六条补充养老保险金按上一年正式职工工资总额的4％提取，在各行“业务管理费”科目“劳动保险费”账户中列支。 第一百零七条 ...
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