的法律援助资金，为农民工获得法律援助提供必要的经费支持。六、积极创造条件，为农民工提供相关公共服务（二十三）应把农民工纳入城市公共服务体系。输入地政府 帮助农民工。要组织农民工参加职业道德和普法宣传教育，引导他们努力适应城市工作、生活的新要求。用人单位要丰富农民工的文化体育活动和精神文化生活，主动为其 ...
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扩大技能培训规模。各级各类培训机构要积极改善办学条件，加强师资队伍建设，强化培训管理，进一步加强与用人单位的沟通和联系，大力开展订单式培训和定向培训， 的法律服务和法律援助工作。要把农民工列为法律援助的重点对象，各级财政安排一定的法律援助资金，为农民工获得法律援助提供必要的经费支持。各级法律援助机构要 ...
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委员会申请仲裁。第十三条 用人单位应当支持调解委员会的工作，并为之提供相应的工作条件。用人单位调解委员会的活动经费，由该单位承担；主管部门调解委员会的 作出变更裁决；对其他标的，应当作出肯定或者否定的裁决。必要时，可以另向当事人提出书面仲裁建议。用人单位无故扣(停)发劳动者工资超过3个月，致使劳动者 ...
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的规定执行。第十九条 因生产经营特点确需实行其他工作和休息办法的，必须经劳动行政部门批准。第二十条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长 劳动。第二十九条 对残疾职工要安排适合其生理、心理特点的劳动岗位，为其提供必要的劳动条件和劳动保护措施。第六章 劳动保护教育第三十条 厂长、经理 ...
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的权利和义务。第四十条评选先进企业，必须将劳动保护工作纳入评比条件。第四十一条用人单位在劳动保护工作方面的主要职责是：(一)贯彻落实劳动保护的法律 元以上3000元以下罚款；(四)未按规定向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，责令限期改正；逾期未改正的，处以单位300元以上5000元以下罚款 ...
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到每个月中。参保人员就医时，只能使用当月及以前计入的金额和上年结转的余额，超出部分由本人负担。有条件的用人单位和参保人员，可预缴医疗保险费，医保中心据此 成立之日起30日内，向医保中心 申请办理基本医疗保险登记。第六十一条用人单位新增工作人员后，应于当月凭有关手续到医保中心办 理基本医疗保险登记和缴费 ...
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合同即行解除。本条第二款第(四)项“用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”是指用人单位克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬的 赔偿责任。本条第二款中的“履行完必要手续”，是指用人单位按照规章制度规定或者劳动合同约定，要求劳动者应当履行的财物归还、工作交接等义务。 二十一 ...
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需资金由地方财政解决)。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。其他用人单位招用的就业困难对象岗位补贴和社会保险补贴暂定3年。?2、 的激励约束机制。要积极创造条件，为进城务工农村劳动者提供必要的社会保障。?九、加强组织领导，动员全社会力量广泛参与就业再就业工作?(一)强化就业再就业 ...
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和资料。各级地方卫生行政部门应当建立申诉程序，处理职业健康监护工作中的争议。第二章 用人单位的职责第八条 用人单位应当根据本办法和《职业健康监护技术规范》的有关 单位和职业健康检查机构的职责进行了必要的补充。如第三十三条中增加了对用人单位未建立职业健康监护制度或未落实的、未如实提供职业健康检查所需资料 ...
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办理用工备案及社会保险等手续。用人单位招用人员，应当按照有关法律、法规的规定，向劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按时支付劳动 每人五千元以上一万元以下罚款；（六）招用未取得职业资格证书的求职者在国家规定实行就业准入职业的工作岗位就业或者收取报名费、定金、保证金、抵押金等 ...
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